云南弥勒：党建“四强化”提升脱贫攻坚战斗力

云南省弥勒市委组织部黄娇

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　　近年来，云南省弥勒市通过强化组织建设、队伍建设、宣传教育和约束激励，切实发挥党建引领脱贫攻坚作用，有效提升基层干部队伍脱贫攻坚的战斗力。

　　强化组织建设，筑牢脱贫攻坚战斗堡垒。一是持续开展软弱涣散党组织整顿，采取“一村（社区）一策”整顿措施，推进软弱涣散党组织问题“清零”，2019年，12个软弱涣散党组织全部实现整顿提升。二是持续开展党组织规范化建设，累计建成规范化基层党组织1606个，达标率为92.89％，实现“双整百千”四级联创工作目标。三是优化党组织设置，将党支部建在合作社、龙头企业上，推行“党支部＋合作社＋公司＋贫困户”模式，大力实施“一村一品”“一乡一业”产业推进行动，帮助贫困村培育发展优势明显的特色产业和主导产品。目前，弥勒市共有117家新型经营主体带动贫困户10643户40858人发展种植、养殖业，并初步形成每个乡镇至少1个特色产业的发展格局。

　　强化力量配备，建强脱贫攻坚先锋队伍。一是配齐配强乡镇工作力量，2019年选派16名优秀干部到乡镇任职，新招录公务员19名，有18名安排到乡镇工作，制定实施《弥勒市市属机关事业单位工作人员流动调配管理办法》《弥勒市机关事业单位借调工作人员管理办法》，进一步严肃调动和借调工作程序，稳定乡镇干部队伍。二是加强村组干部队伍建设，对村“两委”预备人选和现任班子成员等开展任职资格联审，清理撤换并补齐配强到位。着力整治庸懒滑贪村官，进一步净化村组干部队伍。同时，实施村（社区）干部能力素质和学历水平提升行动，提升村（社区）干部履职能力。三是择优选派163名驻村扶贫工作队员到49个贫困村开展驻村帮扶工作，并切实加强教育管理，对2019年新调整的驻村队员和新任村（社区）干部就脱贫攻坚业务知识开展集中培训，提升脱贫攻坚队伍业务水平。

　　强化宣传教育，激发脱贫攻坚内生动力。一是强化政策宣传“扶志”。依托“党建文化大舞台”采取文艺汇演的方式，以贫困群众脱贫故事为背景创排作品，加大对扶贫方针政策宣传力度，从思想上激发贫困群众打赢脱贫攻坚战的内生动力。二是强化技能培训“扶智”。2019年以来，依托全市12个党建脱贫“双推进”教育实训基地，培养“明白人、带头人”1641名，培训建档立卡贫困劳动力4063人。同时，发挥好村集体经济项目示范作用，示范壮大村集体经济，帮助贫困户脱贫致富。三是强化就业扶贫“造血”。充分发挥党组织在脱贫攻坚中的核心和纽带作用，采取建设就业扶贫基地、开发公益性扶贫岗位、与劳务派遣公司合作等方式，帮助贫困户转移就业，2018年以来，与深圳富士康、创科集团等企业签订协议，开发了8500多个适合农村劳动力就业岗位。

　　强化约束激励，凝聚脱贫攻坚工作合力。一是压实脱贫攻坚责任，2019年以来，开展全市扶贫领域腐败和作风问题专项治理，发现并治理问题17个。二是强化正向激励，充分调动各级干部参与脱贫攻坚主动性和积极性。树立鲜明的选人用人导向，注重在脱贫攻坚一线发现和使用干部，2019年以来，在脱贫攻坚一线提拔使用干部21名。近两年表彰优秀驻村队员32名，优秀挂联单位20家，在脱贫攻坚中牺牲的一名党员干部追授为全市优秀共产党员。三是注重关心关爱，严格落实驻村队员每人每月1500元食宿和交通补贴以及驻村队长每人每年1万元、驻村队员每人每年5千元工作经费，为驻村工作队员购买意外伤害保险，落实谈心谈话制度，关注驻村队员身心健康。近两年先后两次提高村组干部待遇，同时实行离任定期生活补助，推行村组干部待遇与集体经济收益挂钩机制，进一步激发村组干部干事创业积极性。

发布人：彩云福地 发布时间：2020-1-10 14:26 赞0 收藏 阅读人次：3024

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