人生就是一场攀登，只有向上走，才能站得更高，看得更远，才能欣赏到更多的风景。我们的年轻干部初出茅庐，涉世不深，也许有较高的理论基础，但相关的经验匮乏，离成功还有很长的路要走。坚持是通往成功的必经之路，坚持不下去的原因无非这几种，一是毅力不够，做事三分钟热度；二是急功近利，未能如意就开始自暴自弃；三是内心不够强大，遇到挫折就往后缩。年轻干部要想成长、成才、成功，不妨采用“爬缓坡”的方式，以坚持和韧劲始终向上攀登。
克服急躁的情绪。急躁也不完全是不好，比起拖延急躁反而要好一点，但急躁也很容易坏事。个人成长需要积累和经历，不是一朝一夕所能完成，我们的年轻干部干工作可以稍微急一点，把进度稍微往前赶一点，但对于个人成长，一定要有久久为功的情怀，要看淡得失。急躁往往是因为目标有误，如果走进体制是为了当大官、发大财，那么就很容易让人急躁，让人走上歧途。年轻干部要树立远大的目标，以服务群众为目的，放下个人得失，才能真正迈向成功。
培养良好的习惯。良好的习惯是“爬缓坡”式成长的关键，包括方方面面，热爱学习是良好的习惯，喜欢较真碰硬是良好的习惯，定期反省自查是良好的习惯，早睡早起也是良好的习惯。习惯养成非一朝一夕，首先就要克服坏习惯，坏习惯简单总结起来就是懒、放纵，而好习惯大多与勤、奋进挂钩，我们的年轻干部要克服懒惰，养成自律的习惯，勤动手、勤动脑、勤思考，少一些打发时间的想法，将时间充分利用起来，在工作中主动多干一点，主动接受历练，空余时间主动多学一点，提升理论基础，将勤奋努力当成一种习惯。
不要害怕走弯路。年轻干部的优势之一就是敢拼敢闯，成长中难免会走弯路，人生的经历是一种成长，“爬缓坡”也不是说要一直向上。年轻干部缺乏经验，往往就体现在对度的掌握不够好，什么事该大胆做，什么事该三思而后行分不太清楚，其实这个问题可以参考《论语》，“再，斯可矣。”这是孔子在听闻季文子喜欢三思而后行后说的一句话，孔子认为应该二思而后行，其实无论三思还是二思，只要决定了就应该去做，不要前怕狼后怕虎，犹豫不前终将一事无成。
遇到坎坷不退缩。失败和逆境最考验一个人的韧劲，“爬缓坡”是一种相对轻松的成长方式，但我们的年轻干部也不能因此丧失“爬陡坡”的能力。“爬缓坡”应与“攀岩”相结合，人生不可能一帆风顺，总会遇到坎坷甚至遭遇失败，这时候就需要我们的年轻干部以“攀岩”的决心，从失败的低谷中爬出来，总结失败的教训，继续大胆走下去。年轻干部不要主动去找麻烦，但也不要怕麻烦，要将困难当做是对自己的试炼，把握好成长中的“轻重缓急”，一步一个脚印走向成功之路。
先锋文汇
赞