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年轻干部的成长应选择“爬缓坡”

四川省遂宁市船山区龙凤镇人民政府 徐林

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  人生就是一场攀登,只有向上走,才能站得更高,看得更远,才能欣赏到更多的风景。我们的年轻干部初出茅庐,涉世不深,也许有较高的理论基础,但相关的经验匮乏,离成功还有很长的路要走。坚持是通往成功的必经之路,坚持不下去的原因无非这几种,一是毅力不够,做事三分钟热度;二是急功近利,未能如意就开始自暴自弃;三是内心不够强大,遇到挫折就往后缩。年轻干部要想成长、成才、成功,不妨采用“爬缓坡”的方式,以坚持和韧劲始终向上攀登。

  克服急躁的情绪。急躁也不完全是不好,比起拖延急躁反而要好一点,但急躁也很容易坏事。个人成长需要积累和经历,不是一朝一夕所能完成,我们的年轻干部干工作可以稍微急一点,把进度稍微往前赶一点,但对于个人成长,一定要有久久为功的情怀,要看淡得失。急躁往往是因为目标有误,如果走进体制是为了当大官、发大财,那么就很容易让人急躁,让人走上歧途。年轻干部要树立远大的目标,以服务群众为目的,放下个人得失,才能真正迈向成功。

  培养良好的习惯。良好的习惯是“爬缓坡”式成长的关键,包括方方面面,热爱学习是良好的习惯,喜欢较真碰硬是良好的习惯,定期反省自查是良好的习惯,早睡早起也是良好的习惯。习惯养成非一朝一夕,首先就要克服坏习惯,坏习惯简单总结起来就是懒、放纵,而好习惯大多与勤、奋进挂钩,我们的年轻干部要克服懒惰,养成自律的习惯,勤动手、勤动脑、勤思考,少一些打发时间的想法,将时间充分利用起来,在工作中主动多干一点,主动接受历练,空余时间主动多学一点,提升理论基础,将勤奋努力当成一种习惯。

  不要害怕走弯路。年轻干部的优势之一就是敢拼敢闯,成长中难免会走弯路,人生的经历是一种成长,“爬缓坡”也不是说要一直向上。年轻干部缺乏经验,往往就体现在对度的掌握不够好,什么事该大胆做,什么事该三思而后行分不太清楚,其实这个问题可以参考《论语》,“再,斯可矣。”这是孔子在听闻季文子喜欢三思而后行后说的一句话,孔子认为应该二思而后行,其实无论三思还是二思,只要决定了就应该去做,不要前怕狼后怕虎,犹豫不前终将一事无成。

  遇到坎坷不退缩。失败和逆境最考验一个人的韧劲,“爬缓坡”是一种相对轻松的成长方式,但我们的年轻干部也不能因此丧失“爬陡坡”的能力。“爬缓坡”应与“攀岩”相结合,人生不可能一帆风顺,总会遇到坎坷甚至遭遇失败,这时候就需要我们的年轻干部以“攀岩”的决心,从失败的低谷中爬出来,总结失败的教训,继续大胆走下去。年轻干部不要主动去找麻烦,但也不要怕麻烦,要将困难当做是对自己的试炼,把握好成长中的“轻重缓急”,一步一个脚印走向成功之路。
发布人:程风 发布时间:2020-1-13 07:44 收藏 阅读人次:542

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