“不拘一格”激活“人才春水”

　　新年伊始，四川省成都市郫都区融媒体中心在内设机构管理岗位人员选拔任用上，不拘一格，将一名编外招聘人员聘用为中层干部，成为探索“以更高的站位、更宽的视野发现人才、使用人才、配置人才”全市事业单位的先例，激活了一池人才春水。

　　习近平总书记指出，“人才难得，轻视不得，耽误不得。把方方面面优秀人才聚集到党和人民事业中来，需要打开视野、不拘一格，充分盘活干部资源，把干部队伍和各方面人才作用充分发挥出来。”郫都区融媒体中心内设机构的民生政务服务部，需要一名德才兼备、长期与群众打交道、有着丰富民生政务工作经验的同志担任部门负责人。中心党组通过中层干部“竞争上岗”，一名编外招聘人员脱颖而出，成为这个岗位的最佳人选。为了事业发展需要，中心党组突破事业单位干部任用“瓶颈”，决定聘用这名编制外人员“担纲”，受到了干部群众的好评，尤其是一大批编外招聘人员，更是拍手称赞，此举让他们看到了努力工作会有更好的成长和发展空间。

　　任人唯贤，树立鲜明导向。汉代“萧何月下追韩信”的典故大家耳熟能详，若没有萧何善于识英才，汉高祖又怎么能得到韩信的辅佐呢？孟子的《生于忧患，死于安乐》说到“舜发于畎亩之中，傅说举于版筑之间，胶鬲举于鱼盐之中，管夷吾举于士，孙叔敖举于海，百里奚举于市。”这些人要么是挖田种地者，要么是贩夫走卒，根本谈不上家庭背景，因为有了识人之明、善于纳才，这些人最终干出了一番事业。我们今天选人用人，更不要陷入唯学历、唯资历、唯职称、唯身份等条条框框的限制，要坚持五湖四海、任人唯贤，坚持事业为上、公道正派，把党和人民需要的好干部精心培养起来、及时发现出来、合理使用起来。树立鲜明的选人用人导向，为人才发展提供足够的工作条件与政策环境，牢牢把握住人才，不让人才流失，才能缔造出“鱼聚鸟集”的繁盛景象。

　　任人唯贤，重在德才兼备。“德薄而位尊，知小而谋大，力小而任重，鲜不及矣。”选人用人重德才，这是古今中外治国理政的通则。我们党历来强调德才兼备，并强调以德为先。干部的“德”，第一位是政治品德。要大力选拔信仰坚定、政治过硬、对党忠诚，明大德、守公德、严私德的干部，坚决不用“当面一套、背后一套，口头一套、行动一套”政治上的两面人。第二位是职业道德。要把那些能力突出、业绩突出，有专业能力、专业素养、专业精神的优秀干部及时用起来。同时，还要考察干部是否具有社会公德和家庭美德。干部干得好不好，干部的品德、人品如何？群众的眼睛是雪亮的。

　　任人唯贤，更要严管厚爱。干部是“选”出来的，更是“管”出来的，坚持严管就是厚爱，厚爱必须严管，在严管中彰显厚爱。严管不是把干部管死，要形成能者上、庸者下、劣者汰的好机制，选拔任用敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部，真正把想干事、会干事、敢干事、干成事的干部的积极性、主动性、创造性都充分激发出来，让他们有更好的成长和发展空间。当然，严管更能让干部走得更远，要加强对干部的监督，管好关键人、管到关键处、管住关键事、管在关键时，对执行不力、落实不到位的就要一查到底，切实发挥监督问责的教育、约束、惩戒功能。

　　不拘一格，任人唯贤。只有把各方面、各领域、各行业、各层级的优秀人才凝聚起来，才能为实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦注入强大力量。