年轻干部要有“主场”意识

　　“青春虚度无所成，白首衔悲亦何及”。作为朝气蓬勃的年轻干部，要想在广阔的天地间展翅翱翔、有所作为，就要树立“功成必定有我”的“主场”意识，将脚下一方热土当作奋斗的战场、拼搏的舞台，不负青春韶华，成就一番事业。

　　立足“主场”要肯扎根。“主场”意识是一种此心安处是吾乡的扎根精神。很多年轻干部，尤其是在基层一线工作的年轻干部，经常这山望着那山高，觉得单位“庙小”、岗位“屈才”，进入体制不是开启养老模式“混日子”，就是热衷自我设计“谋位子”，身在心不在，是不可能做好工作的。习近平总书记曾在陕西梁家河当了整整7年农民，他说，“七年上山下乡的艰苦生活对我的锻炼很大”。的确，基层是个大熔炉、大舞台、大课堂，年轻干部要珍惜基层锻炼的机会，放下架子、迈开步子、沉下身子，以“无问东西”的心境，体察群众冷暖甘苦，扎深根基，接足地气，练就过硬本领，淬炼坚强党性。

　　驰骋“主场”要善作为。敢作为是一种勇气，善作为是一种能力。虽身在主场，也不能不分青红皂白地横冲直撞。诚然，现在的年轻干部大多受过高等教育，理论知识丰富，但也客观存在基层工作经验不足、群众工作方法欠缺等“短板”。如果不顾基层具体实际，想当然地照搬照抄书本上的理论、文件上的要求，最终可能事倍功半甚至事与愿违。身在主场，更要发扬求真务实的作风，利用好主场优势，深入群众调查研究，摸清上情和下情，综合分析研究，把握好上级政策与基层实际的结合点，找准工作的切入口，更加科学有效地推动工作。　

　　点燃“主场”要敢争先。“主场”具有环境熟悉的优势，有利于选手稳定发挥，但也容易产生自满心理。有些年轻干部觉得进了体制就是进了“保险箱”，只要不犯事不出错，就能抱稳“铁饭碗”、保住“乌纱帽”，于是按部就班“熬资历”“等位子”，说起来是按既定政策行事，实则是不想担责、不敢开拓、拒绝创新。习近平总书记非常重视年轻干部工作，强调“培养造就一代又一代可靠接班人，这是党和国家事业发展的百年大计”。如果年轻干部墨守成规、畏首畏尾，只满足于被动应付、机械执行，不敢大胆创新、主动开拓，整个干部队伍的活力和创造力从何而来？新时代的年轻干部一定要有不服输、敢争先的精神，调高标杆、取长补短、奋起直追，以最饱满的状态、最优异的成绩震撼全场，努力成为接续担当的骨干力量。