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年轻干部要有“主场”意识

江苏省泰兴市委组织部 杨小丽

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  “青春虚度无所成,白首衔悲亦何及”。作为朝气蓬勃的年轻干部,要想在广阔的天地间展翅翱翔、有所作为,就要树立“功成必定有我”的“主场”意识,将脚下一方热土当作奋斗的战场、拼搏的舞台,不负青春韶华,成就一番事业。

  立足“主场”要肯扎根。“主场”意识是一种此心安处是吾乡的扎根精神。很多年轻干部,尤其是在基层一线工作的年轻干部,经常这山望着那山高,觉得单位“庙小”、岗位“屈才”,进入体制不是开启养老模式“混日子”,就是热衷自我设计“谋位子”,身在心不在,是不可能做好工作的。习近平总书记曾在陕西梁家河当了整整7年农民,他说,“七年上山下乡的艰苦生活对我的锻炼很大”。的确,基层是个大熔炉、大舞台、大课堂,年轻干部要珍惜基层锻炼的机会,放下架子、迈开步子、沉下身子,以“无问东西”的心境,体察群众冷暖甘苦,扎深根基,接足地气,练就过硬本领,淬炼坚强党性。

  驰骋“主场”要善作为。敢作为是一种勇气,善作为是一种能力。虽身在主场,也不能不分青红皂白地横冲直撞。诚然,现在的年轻干部大多受过高等教育,理论知识丰富,但也客观存在基层工作经验不足、群众工作方法欠缺等“短板”。如果不顾基层具体实际,想当然地照搬照抄书本上的理论、文件上的要求,最终可能事倍功半甚至事与愿违。身在主场,更要发扬求真务实的作风,利用好主场优势,深入群众调查研究,摸清上情和下情,综合分析研究,把握好上级政策与基层实际的结合点,找准工作的切入口,更加科学有效地推动工作。 

  点燃“主场”要敢争先。“主场”具有环境熟悉的优势,有利于选手稳定发挥,但也容易产生自满心理。有些年轻干部觉得进了体制就是进了“保险箱”,只要不犯事不出错,就能抱稳“铁饭碗”、保住“乌纱帽”,于是按部就班“熬资历”“等位子”,说起来是按既定政策行事,实则是不想担责、不敢开拓、拒绝创新。习近平总书记非常重视年轻干部工作,强调“培养造就一代又一代可靠接班人,这是党和国家事业发展的百年大计”。如果年轻干部墨守成规、畏首畏尾,只满足于被动应付、机械执行,不敢大胆创新、主动开拓,整个干部队伍的活力和创造力从何而来?新时代的年轻干部一定要有不服输、敢争先的精神,调高标杆、取长补短、奋起直追,以最饱满的状态、最优异的成绩震撼全场,努力成为接续担当的骨干力量。
发布人:邰组君 发布时间:2020-1-14 18:57 收藏 阅读人次:446

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