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党建述职评议要有“内味”

贵州省册亨县弼佑镇人民政府 岑敏

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  “有内味了”是最近网络流行的一个词,表示事物事情有地道、正宗的味道和感觉。当前各地各部门党组织陆续开展的党建工作述职评议要做到“有内味”,必须要抓好述职、评议、整改三个关键环节,杜绝开“美颜滤镜”“唱独角戏”“走马观花”。

  画好真实自画像,不开“美颜滤镜”。开展述职评议为了找准问题、强化责任,推进各项党建工作落实。然而有一些述职者却把述职评议理解为做表面文章、评功摆好,述职时讲成绩浓墨重彩,讲问题轻描淡写,对自身存在的缺点遮遮掩掩,“报喜不报忧”,“讳疾忌医”,甚至开“美颜滤镜”,给工作“涂脂抹粉”,造成“自画像”失真,如此不仅违背了述职评议的初衷和目的,长此以往更是会陷入“自我感觉良好”的泥淖,“小毛病”病变为“毒瘤”,最终“病入膏肓”。要把握党建述职评议的关键,把自己摆进去,既要总结工作成效,也要敢于自我剖析,“竹筒倒豆子”地把问题摆出来,自我揭短亮丑,方可提出破解措施,提升工作瓶颈。

  搭建评议大舞台,不可“唱独角戏”。党建工作的出发点落脚点是服务人民群众,党建工作抓得好不好、实不实自然是群众最有发言权。要避免你方唱罢我登场的“独角戏”,搭建一个评议大舞台,把基层党员党员群众、人大代表、政协委员等请来当“考官”,把“话筒”交给他们,在现场直接指出日常工作不到位、抓党建不理想的地方,让评议充满“辣味”,达到“红脸出汗”“排毒治病”的效果。

  写好后半篇文章,不能“走马观花”。总结工作、剖析问题、制订计划只是述职评议的“上半篇文章”,最终落脚点是整改落实、解决问题的“后半篇文章”,部分部门地区对抓党建工作述职评议还存在“闯关”心理,一篇报告就搞定,一个会议就结束,拿了处方不抓药,述后了之没有下文,或是把落实起来体现在材料中,“踩着油门不挂挡”,对待存在问题高高举起轻轻放下,整改落实不疼不痒,陷入“年年搞总结,年年老问题”的怪圈。避免查找问题“年年岁岁花相似”,要以人民的利益为风向标,时刻对照民意“晴雨表”,把整改细致落实为群众服务的详细工作中,做到抓铁有痕、踏石留印、真刀真枪地改,以群众满意度、幸福感和获得感为标准进行打分,“分数”合格才算过关。

  党建述职评议是检验“第一责任人”履行党建主体责任的重要措施,是推进全面从严治党的有力抓手,要坚持述职“晒干货”评议“接地气”,落实“钉钉子”,才能让这场“年度大考”真正述出责任、述出水平、述出“内味”。

发布人:xiaozhongyin 发布时间:2020-1-19 17:38 收藏 阅读人次:275

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