“端出”组工队伍“年夜饭”暖心脱贫攻坚

　　在农历新年来临之际，全国组织部长会议在北京召开，会上中组部部长陈希要求：“着力建设忠诚干净担当的高素质人才干部队伍，为决胜全面建成小康社会、决战脱贫攻坚提供坚强组织保证。”积极贯彻全国组织部长会议精神犹如端出了组工队伍的“年夜饭”，温暖了脱贫攻坚战线上的所有参与者，为打赢这场攻坚战奠定组织基础。

　　坚定政治信仰，筑牢思想防线，端出“初心菜”。自主题教育开展以来，各级党组织和广大党员干部上下统一部署、整齐划一、规模空前、稳中求进，将初心与使命意识做到深入人心。广大党员干部要始终将政治信仰放在第一位，选出的干部在政治上站得稳、靠得住、信得过。各级党组织紧紧围绕习近平新时代中国特色社会主义思想武装党员干部头脑，推动学习贯彻往深里走、往心里走、往实里走，筑牢党员干部的思想防线，加强政德修养。只有政治信仰固若金汤，决胜小康、决战脱贫攻坚才会真正实现积功兴业。

　　拓宽用人视野，建立选人机制，端出“人才菜”。风云起乃期猛士，鼙鼓动而思良将。面对新形势新任务，组织部门更需要破常规，立新法，创新科学选人、按规律用人的制度机制。在决战脱贫攻坚的战役中，人才队伍的科学匹配是关键一环。把合适的“人”安排到适合的“岗”，实践证明，只有人岗匹配才能做到能力到位、责任到位、目标到位。将“好钢”用到“刀刃上”，这样才能建设一支有活力、有作为的人才队伍。授人以鱼不如授人以渔，针对有想法的创业者，定期召开技术培训会提升人才的技术支持。决胜小康、决战脱贫攻坚需要组织部门孜孜不倦的探索、锐意革新的行动，才能抓住人才红利，彻底攻克前行路上的“娄山关”和“腊子口”，将科学选出的党员干部能够在脱贫攻坚的舞台上大放光彩。

　　标榜公道正派，完善监督机制，端出“考核菜”。在全国组织部长会议上强调：“切实加强组织部门自身建设，着力建设风清气正的政治机关。”砥砺公道正派的政治品格是广大组工干部都应坚守的道德底线。将脱贫攻坚任务分解，着眼实现“考核对象精准化、考核指标科学化、考核方式多元化、考核结果差异化”，建立各级绩效考核制度体系，将日常考核、季度考核、重点工作考核相统筹，突出差异、重点、精准，推进“考人”和“考事”有机结合，坚决避免“上下一般粗”“左右一个样”。完善监督考核机制，是脱贫攻坚战役的助推剂，只有科学规划合理制定，脱贫攻坚才会顺利进行，也会取得最终的胜利。