做一名能“吃”的优秀青年干部

江西省高安市委组织部刘涛

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　　青年干部作为领导干部队伍的“后备军”，一直是党组织重点关心的对象，而要成为一名优秀的青年干部，除了组织培养之外，更需要自身不断努力，做到在安身立命上吃得住，在能力修为上吃得准，在担当作为上吃得苦，在功名利禄上吃的亏，在人际关系中吃的开，真正敢“吃”、会“吃”、能“吃”。

　　过硬品行和信念，做到“吃得住”。青年干部是我们党的事业的继承者和接班人，要把忠诚于党、忠诚于理想、忠诚于事业、忠诚于人民作为人生的信仰，刻入灵魂、融入血液。始终坚持“四个自信”，对党情、国情、民情有着清醒的认识，以铁一般的信仰、铁一般的信念、铁一般的纪律、铁一般的担当，把准方向、辨清是非、经受考验，始终坚定不移地跟党走，拥护党的领导。同时，更必须要有高尚的道德品质，自觉树立和践行社会主义核心价值观，带头倡导良好社会风气，自觉弘扬爱国主义思想，保持积极的人生态度和健康的生活情趣，主动承担社会责任，热诚关爱他人，以实际行动促进社会进步。

　　强化能力和本领，做到“吃得准”。作为青年干部，要想在工作中游刃有余，对上情吃得透，对下情吃得深，就必须加强内功修炼，自觉苦练个人本领。需要把学习变为一种责任、一种境界、一种追求，变“要我学”为“我要学”，从“一般学”向“深入学”转变。在面对遇到问题和困难的时候，既要有“一览众山小”的视角，站在全局高度去思考和研究问题，又要会“弹钢琴”的技巧，真正把握制约工作全局的关键难题，找到有针对性解决问题的方法。始终坚持知行合一，主动到一线、到基层、到矛盾中心，察实情、办实事、求实效，不断在实践中获取新知、积累经验、增长才干、磨炼成长。

　　保持初心和激情，做到“吃得苦”。青年干部自我价值的高低，关键取决于有没有一种舍我其谁、披荆斩棘、攻坚克难的“锐气”。现实中，有些人朝三暮四、见异思迁，特别是一遇到挫折和困难，便改弦更张、另起炉灶；还有些人，眼高手低、好高骛远，未学会走便想要飞；更有些人随着时间的推移，让心情成为工作的“晴雨表”，把名利变为工作的“温度计”，将人情作为工作的“分水岭”，使得当初“幼稚”的初心，“成熟”到“风险不沾边、问题不沾身”，经常推卸责任，结果遇到问题“打摆子”。这是绝对不可取的，实际表明，只有那些对工作真情投入、坚守初心、永葆激情的干部，才能经得起时间和实践的考验，才会发展得更好、走得更远。

　　端稳心态和情绪，做到“吃得亏”。青年干部要吃得了亏，愿意吃亏，秉持豁达胸襟，以平和的心态对待个人进退得失。不能和别人比待遇的高低、比升迁的快慢，而要比学识的深浅、比才干的大小。不要工作条件差一点，就吵着要考走调走；不要刚有点成绩，就想“挪位置”；更不要没有得到提拔，就满腹抱怨，逐渐在岁月中消磨了意志。在面对成绩时，要不骄傲、不脑热，把每一次收获作为新的起点，在面对挫折时，要不气馁，不松劲，努力成为“打不垮”“压不倒”的青松。在名利面前，要甘当“绿叶”，甘做“人梯”，廉洁自律，守住清贫，推功揽过，把荣誉让给了别人，把付出留给了自己，保持一种“吃亏是福”的心态。

　　注重团结和协调，做到“吃得开”。作为青年干部，若能更好地团结同事、团结群众、协调人际关系，便能得到周围人的认可、支持和帮助，才能在工作中吃得开、把工作干出成效。面对领导的命令与指示，要学会创造性地完成领导交给的任务，争挑重担，不挑肥拣瘦，努力用实际行动为领导分忧排难；在处理与同级的关系上，要把心思用在共同谋划工作上来，把精力放在共同推动发展上，从大局出发，通力合作，相互支持；在处理与群众的关系上，把基层看作展现自己的舞台，真心触摸基层，真情洞察民意，真正与群众“零距离”接触，形成一股工作面前敢叫“跟我来”、纪律面前敢讲“跟我学”、困难面前敢喊“跟我上”的劲头，在群众中树立威信。

发布人：流年易逝 发布时间：2020-1-27 16:02 赞0 收藏 阅读人次：2363

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