叫响“跟我上”

　　“人不率则不从，身不先则不信。”在主题教育总结大会上，习近平总书记发表重要讲话强调，“革命战争年代，喊一声‘跟我上’和吼一声‘给我上’，一字之差、天壤之别。”发人深思、给人警醒。

　　“跟我上”和“给我上”，虽一字之差，细细研读，却区别极大。“跟我上”，是一种精神、一种作风，是迎难而上 、冲锋在前，是在矛盾面前不退缩、在困难不畏难、在考验面前不退步，甚至是在关系生死存亡时带头冲在前、干在先，反映出来的是坚定的信仰信念、过硬的作风、敢于牺牲的豪迈和勇于奉献的精神；而“给我上”却是面对困难和考验时畏缩不前、面对风险和挑战时退避三舍、面对牺牲和奉献时推诿脱逃，是立场不坚定、甘做“缩头乌龟”和官老爷做派的体现。“跟我上”能激励人、带动人不断奋斗向前、实干苦干，冲锋陷阵、攻克难关；“给我上”只能让人失望、灰心，产生消极影响，滋生不良风气，后果就是贻误战机、损害事业。

　　不容置疑，当前我们干部队伍总体上是好的，但也不容忽视的是，还有少数领导干部却不愿喊、喊不出、叫不响“跟我上”，原因在于一些领导干部缺乏“我先上”的定力和魄力，没有在矛盾和斗争面前首先站出来的意识，没有敢于担事的自觉，怕担责任、怕担风险、怕丢官帽；一些领导干部缺乏“往哪上”的担当和本领，面对挑战和问题，不知道从何处着手，也摸不准脉搏、把不准方向，挺不起冲锋的脊梁、担不起克难的担子；一些领导干部缺乏“跟我上”示范和效应，官僚主义作风还没有从脑子里根除，没有底气喊“跟我上”，或者喊出来变味了，成了“给我上”，即使喊出来“跟我上”了，也没有人愿意听。类似这样的领导干部，缺乏的是“跟我上”的思想自觉和担当，缺乏的是“跟我上”的作风和本领，做不到以身作则，发挥不了率先垂范。作为“关键少数”的领导干部，就应始终做到率先垂范、身先士卒，以硬脊梁、宽肩膀、真本领，冲在前、做在先，领好头、作表率。

　　“跟我上”，叫出的是示范和引领；“给我上”，叫出的是命令和强制。当前，我们干部队伍总体是好的，但也不容忽视的是，极少数党员领导干部不敢喊、不愿喊、不能喊出“跟我上”。究其原因，有的是缺少“硬骨头”，没有喊出来的自觉和勇气；有的是缺乏担当，没有喊出来的胆气和魄力；有的是缺乏本领，没有冲在前的“金刚钻”，凡此种种，反映出这部分人缺乏责任和担当、缺乏底气和魄力，缺乏本领和引领。这些，都值得警醒、反省。党员领导干部作为“关键少数”，既是风向标，就应做出好样子，就应自觉叫响“跟我上”，以实际行动树立好样子、带出好风气。

　　叫响“跟我上”，需要锤炼过人胆气。叶挺将军有句名言：“共产党员是什么，就是带头兵。”作为领导干部，就是带领干部群众冲锋向前的“带头兵”。只有时时、事事、处处发挥身先士卒、率先垂范的带头作用，才能以实际行动作出示范，才有叫喊“跟我上”的底气。因此，领导干部就应自觉从学习党章党规、党史中和学习英雄人物、先进典型中不断坚定补足精神之钙、筑牢信仰之基，汲取“我前进你们跟着我，我停止你们推着我，我后退你们枪毙我！”的过硬底气，在任何时候都做到以身作则、身先示范，任何时候都能第一个站出来、冲上去。

　　叫响“跟我上”，需要锤炼过硬作风。八路军第129师旅长范子侠曾在阵前公示：“我前进你们跟着我，我停止你们推着我，我后退你们枪毙我！”这是叫响“跟我上”最为鲜活的实例，彰显出革命前辈自身过硬的底气和要求。新时代领导干部，就应自觉淬炼过硬作风，弘扬担当精神，面对大是大非敢于斗争，面对矛盾敢于迎难而上，面对艰难困苦时义无反顾挺身而出，面对需要流血流汗时自觉勇于献身，面对需要攻坚克难时带头实干苦干，时时把自己置于群众监督之下，处处站在群众前面，以实际行动感召群众自发“跟我上”。

　　叫响“跟我上”，需要锤炼过硬本领。无论是干革命、搞建设，还是推进改革、推动发展，党员干部既是“排头兵”，也是“冲锋号”，都需要站在第一排、冲在最前面。“跟我上”意味着义无反顾、一往无前，意味着甘于牺牲、勇于奉献。作为领导干部，不但要当好指挥员、拿好“指挥棒”，更要做实干家、当“行动派”。要坚持以“跟我上”的标准严格要求自己，自觉补齐本领“短板”，做到既能叫响“跟我上”，又能“冲得上”，还能带领党员干部和群众“打得赢”，以实际行动带领群众攻克一个个难关、赢得一场场胜利，在走前列、作表率中擦亮共产党员底色。

　　“跟我上”是革命精神、优良作风，是以身作则、以上率下。新时代新征程，领导干部就应昂扬“跟我上”的精神，敢喊“跟上我”、明白“上哪儿”、能够“冲得上”，始终冲锋在前、实干在先，始终做表率、打头阵，团结带领干部群众攻克前进道路上的“娄山关”“腊子口”，创造新时代中国特色社会主义伟大事业新辉煌。