千帆竞过，万木争春。在这个大多人都在居家隔离等春来的日子里，广大党员干部已身先士卒完美完成了无数次与疫情相向的“逆行”。共克时艰中，广大年轻干部也没有缺位，他们以背水一战的决心、迎难而上的勇气，让群众获得了满满的安心和温暖。众所周知，选拔培养优秀年轻干部，事关干部队伍整体建设，事关党的事业薪火相传，事关经济社会可持续发展。所以，他们在春天“出土”之前，还需再添“底肥”、敞开“暖棚”、祛除“病灶”，才能保证他们更好地“向下扎根”“迎春破土”“茁壮成长”。
再添知察民情的“底肥”，引导“向下扎根”。从某种程度讲，部分年轻干部没有真正经历过血雨腥风的严酷磨砺，没有真正经历过历史变革的危难检验，没有真正经历过艰难困苦的直接考验，对党和群众的感情难以像老一辈革命家那样深厚纯朴。在工作条件、生活水平日渐改善提高的今天，年轻干部还必须重温历史，不能以年龄小看淡群众，不能以年纪轻看低群众，不能以经历少看轻群众，这是年轻干部是否成熟的关键和核心。要能够坚持正确理想信念，辨明风向，保持清醒与坚定；敏锐地体察群众疾苦、心声，真正做一个对党有信赖、对组织有感恩、对群众有感情的人，把根扎深扎稳。
敞开舒适安逸的“暖棚”，鼓励“迎春破土”。年轻干部大多经历不多、涉世不深、经验不足，面对问题时，难免存在片面性、主观性、表层性。对那些看得准、有潜力的年轻干部，要注重多岗位培养锻炼，及时放到任务重、矛盾多、情况复杂的岗位上，敢于压担子、交任务，做到千斤重担有人挑、人人肩上有指标，让他们在抗击疫情、脱贫攻坚、基层治理等重点工作中经风雨、见世面、长本领。同时，鼓励他们坚持辩证思维，学会一分为二地看问题，既要看到有利的一面，也要看到不利的一面；既要看到发展机遇，更要看到潜在风险，扬长避短、化危为机，提高认知问题的理性度。
祛除妨碍生长的“病灶”，确保“茁壮成长”。严格自律是作为党员干部的最基本要求，年轻干部尤为如此。年轻干部要想有所作为，就要克服贪欲思想，保持心静，封住贪念、守住廉洁。要克服骄傲自满，成绩越大，越要保持头脑清醒，功劳再大，不能居功自傲，这是经验也是教训。任何时候都要谦虚谨慎，不能自以为是。要克服心浮气躁，千万不要有点成绩就自吹，有点功劳就等提，这是最致命的。要正确对待挫折和批评，耐得住寂寞、受得住委屈、经得住考验，使自己成长为适应新时代需要的优秀年轻干部。
人勤春早功不负。“春苗出土”是全新的开始，也是对其综合能力素质的检验，需要有“敢破”的勇气和底气。纵观今日，即使来势汹汹疫情也不能阻挡其奋斗向前的步伐，让我们携手并进，只争朝夕，不负韶华！
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