近日，四川省眉山市东坡区委面向全区新冠肺炎疫情防控一线发布了“关于对防控一线干部实行强制休息的通知”，对奋战在疫情防控一线的乡镇（街道）、村（社区）、村（居）民小组干部和网格员，一线医护人员，区级各部门（单位）工作人员，符合连续工作时间较长，或通宵工作的，患有疾病或正处于康复期，不适宜长时间工作的，在工作中临时出现身体不适等情况的，或者其他特殊情况需要强制休息的，以书面通知的形式，强制休息后再予以返岗，休息安排原则一天。眉山市东坡区大石桥街道办事处53岁的街道干部李超群和55岁的肖永光分别收到盖着党工委大红印章的“强制休息通知书”，在“疫”线值守岗位25天的两位干部真切的感受到了组织的温暖。
“强制休息”是“以人为本”，彰显组织“人文关怀”。“当你没空休息的时候，就是你该休息的时候了”。那些“疫”线干部们急难险重讲奉献，轻伤不下火线，连续战斗在疫情防控一线，思想不敢松懈，工作不愿松劲，疫情不消除，值守不撤退，组织看在眼里疼在心里。一旦上战场，绝不允许当逃兵，抗疫一线的“战士们”始终保持“军人作风”，舍小家为大家，与病毒展开“殊死搏斗”，他们是一支纪律严明、作风过硬、最讲政治的“队伍”，服从组织安排，坚守各自战斗岗位，他们也有妻儿老小，他们也会疲惫。“强制休息”是党和组织从“以人为本”出发，关心干部身体健康，关心干部的家庭和谐，彰显了组织的人文关怀。
“强制休息”是“精神奖励”，彰显组织“细致入微”。“强制休息”不是一项“普惠政策”，有特定的要求和范围，只针对在“疫”线连续长时间默默奉献的干部，那一份份盖有鲜章的强制休息通知书，不是工作惩罚，不是批评教诲，是一份对于战“疫”奉献的组织认可，是一份温暖人心的“精神奖励”。这些来自基层“疫”线的干部，自疫情发生以来，不分白天黑夜奋战一线，没有休息过一天，每天处于超负荷战斗状态，有力有序地做好了宣传发动、人员排查、居家隔离、小区管理等工作，精神高度紧张，身体十分疲惫。防控一线的干部顾全大局讲担当，党委政府为担当者担当，虽然休息时间仅有一天，虽然没有实际的物质奖励，只有一份“通知书”，却体现了组织对于干部关爱的“细致入微”。
“强制休息”是“养兵蓄锐”，彰显组织“高瞻远瞩”。 俗话说“要想马儿跑得快，就要给马儿多吃草”，“人是铁饭是钢，一顿不吃饿得慌”，人不是机器，总会疲劳。“强制休息”是一种组织关爱，更是“养兵蓄锐”，在这场与病毒的战“疫”中，需要干部挺身而出，需要他们冲锋在前，现在已经到了最吃劲的时刻，更需要“精兵猛将”。“强制休息”是从精神上给予“战士们”激励和认可，是做好打“持久战”的心里准备，彰显了组织的高瞻远瞩，体现了超强的“带兵作战”能力，养足“战士们”的精神，积蓄强劲有力的“战斗力”，始终保持“兵强马壮”的高度戒备，为打好下阶段疫情阻击战做好充足的准备。
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