四川荣县：“四举措”聚才集智

四川省荣县委组织部吴文根

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　　为有效提升人才对经济社会高质量发展的贡献率支撑力，四川荣县以深化人才体制机制改革为牵引，以重大人才活动和重大人才平台建设为抓手，以服务保障为支撑，鲜明人才评价“风向标”，健全人才引育“区块链”，优化人才创业“软环境”，“四举措”优化人才供给，扩大人才增量、控制人才流失、调优人才结构，引导人才向产业集聚、向基层流动，为“三个示范区”建设聚才集智。

　　政策引领树“导向”。聚力融入成渝双城经济圈，围绕“三个示范区”建设，探索规上企业人才引育激励措施，创新高技能人才培养模式，出台激励科技人才创新创业的政策措施，重点招引和培育一批区域经济、文创、现代农业、盐陶产业的领军人才和创新人才，把发展急需的优秀人才集聚到重点产业、重大项目、骨干企业上来。实行“岗编适度分离”，推动人才“县管乡用”，设立“特设岗位”，探索人才“政管企用”，建立重基层、重业绩、重转化的人才评价标准，鼓励和引导人才向基层一线流动，引进培育一批懂基层、懂治理、懂群众的乡村振兴人才队伍。

　　平台建设畅“流通”。健全在外优秀人才联系联络体系“筑巢引凤”，采取走访慰问、县情恳谈、项目合作、招引回乡等方式，用活“游子才情”发展“归雁经济”。出台鼓励企业联合开展研发的激励政策，建设“专家大院”，推动同行业企业、上下游企业建设科技研发共同体，推动协同创新。创新人才协同发展机制，实施“周末工程师”，用好用活成渝富集人才余力助推产业转型升级。持续开展“人才使者”行动，深化“双招双引”，促进“人才、资金、项目”打包招引，推动院士（专家）工作站、名师工作室、工程技术研究中心与项目同步落地、同步实施，人才与产业相融共生。

　　活动作媒拓“版图”。拟高水平举办“荣县首届村（社区）治理研讨论坛”总结基层治理创新荣县经验，探索构建基层治理新格局荣县模式。创新设立“文创大师工作室”，实施“领军人才”定向集聚行动，引进培育专业文创人才，借助“玉章书院”建设和玉章展陈布展契机，适时举办“四川文创大赛”，提升文旅产业核心竞争力。开展“院士专家荣县行”“荣县籍知名人士故里行”，聚智聚力助推“三个示范区”建设。用好用活“玉章精英堂”“人才沙龙”，创新实施乡土人才提能行动，培养造就一批创新富民的“田秀才”“土专家”。

　　服务保障优“生态”。将人才工作纳入绩效考核、党建述职、干部评先评优，压实一把手抓第一资源责任。建立人才专项资金稳定增长机制，充分发挥财政资金杠杆作用，带动社会资本向科技成果和高端人才集聚。探索建立人才功能性党组织，强化人才联络服务和政治引领，激发人才爱国奉献精神。用好管好人才公寓，推行人才绿卡服务制度，全面落实人才住房、子女入学、配偶就业、医疗健康等配套政策。创作荣县人才宣传片、人才IP形象、人才文创产品，统筹线上线下，网上网下讲好“人才故事”，打造诗书之乡、宜居宜业人才名片，扩大荣县知名度和美誉度。

发布人：根哥 发布时间：2020-2-23 14:36 赞0 收藏 阅读人次：2824

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