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四川荣县:“四举措”聚才集智

四川省荣县委组织部 吴文根

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  为有效提升人才对经济社会高质量发展的贡献率支撑力,四川荣县以深化人才体制机制改革为牵引,以重大人才活动和重大人才平台建设为抓手,以服务保障为支撑,鲜明人才评价“风向标”,健全人才引育“区块链”,优化人才创业“软环境”,“四举措”优化人才供给,扩大人才增量、控制人才流失、调优人才结构,引导人才向产业集聚、向基层流动,为“三个示范区”建设聚才集智。

  政策引领树“导向”。聚力融入成渝双城经济圈,围绕“三个示范区”建设,探索规上企业人才引育激励措施,创新高技能人才培养模式,出台激励科技人才创新创业的政策措施,重点招引和培育一批区域经济、文创、现代农业、盐陶产业的领军人才和创新人才,把发展急需的优秀人才集聚到重点产业、重大项目、骨干企业上来。实行“岗编适度分离”,推动人才“县管乡用”,设立“特设岗位”,探索人才“政管企用”,建立重基层、重业绩、重转化的人才评价标准,鼓励和引导人才向基层一线流动,引进培育一批懂基层、懂治理、懂群众的乡村振兴人才队伍。

  平台建设畅“流通”。健全在外优秀人才联系联络体系“筑巢引凤”,采取走访慰问、县情恳谈、项目合作、招引回乡等方式,用活“游子才情”发展“归雁经济”。出台鼓励企业联合开展研发的激励政策,建设“专家大院”,推动同行业企业、上下游企业建设科技研发共同体,推动协同创新。创新人才协同发展机制,实施“周末工程师”,用好用活成渝富集人才余力助推产业转型升级。持续开展“人才使者”行动,深化“双招双引”,促进“人才、资金、项目”打包招引,推动院士(专家)工作站、名师工作室、工程技术研究中心与项目同步落地、同步实施,人才与产业相融共生。

  活动作媒拓“版图”。拟高水平举办“荣县首届村(社区)治理研讨论坛”总结基层治理创新荣县经验,探索构建基层治理新格局荣县模式。创新设立“文创大师工作室”,实施“领军人才”定向集聚行动,引进培育专业文创人才,借助“玉章书院”建设和玉章展陈布展契机,适时举办“四川文创大赛”,提升文旅产业核心竞争力。开展“院士专家荣县行”“荣县籍知名人士故里行”,聚智聚力助推“三个示范区”建设。用好用活“玉章精英堂”“人才沙龙”,创新实施乡土人才提能行动,培养造就一批创新富民的“田秀才”“土专家”。

  服务保障优“生态”。将人才工作纳入绩效考核、党建述职、干部评先评优,压实一把手抓第一资源责任。建立人才专项资金稳定增长机制,充分发挥财政资金杠杆作用,带动社会资本向科技成果和高端人才集聚。探索建立人才功能性党组织,强化人才联络服务和政治引领,激发人才爱国奉献精神。用好管好人才公寓,推行人才绿卡服务制度,全面落实人才住房、子女入学、配偶就业、医疗健康等配套政策。创作荣县人才宣传片、人才IP形象、人才文创产品,统筹线上线下,网上网下讲好“人才故事”,打造诗书之乡、宜居宜业人才名片,扩大荣县知名度和美誉度。
发布人:根哥 发布时间:2020-2-23 14:36 收藏 阅读人次:628

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