当前，随着全国各地企业陆续复工复产，大批员工已经返岗，或正在返工的路上，全国疫情防控即将面临新的挑战。在党中央的提前谋划和严密部署下，各地党委、政府对复工复产已采取了相应措施，但也要密切联系携手企业，既要做到复工复产提高经济收入，也要注意“跑毒”，坚决打赢这场战“疫”。
分清疫情形势，筑牢企业复工“安全圈”。疫情防控是一场攻坚战、持久战、消耗战，是对信念与定力的考验、对能力与作风的检验。特别是在疫情防控处于攻坚克难最吃劲的时候，各地党委、政府、企业更要按照全国疫情等级划分高风险、较高风险、中风险区域等不同类型区域，针对风险类型筛选复工人员。各企业也要成立由负责人牵头的疫情防控领导小组，制定本企业疫情防控和复工方案，细化落实到车间、班组，明确专人负责，确保方案不落实企业不开工。相关行业部门要指导企业做好消毒、通风等防控工作，确保为返岗人员营造一个干净、安全的企业复工环境。
明确责任领导，划分落实企业“包保圈”。生命跟时代的崇高责任联系在一起就会永垂不朽。疫情防控也是彰显担当的一个过程，领导、党员、干部的责任务必明确。地方党委、政府要建立相应市、区级领导联系企业复工的帮扶机制，安排党员领导干部担任所联系企业督导员，督促企业做好复工复产的准备工作。同时，也要安排企业所在园区、镇村、街道社区选派区域联络员，负责协调联系区域内企业。督促安排卫健局等相关行业部门专业干部担任企业防疫指导员，指导企业落实疫情防控各项措施。安排企业负责防控职工担任企业联络员，实现结对帮扶全覆盖，确保协调解决疫情防控及企业生产等困难问题。
严守规章制度，做好企业职工“隔离圈”。欲成方面圆而随其规矩，则万事之功形矣，而万事莫不有规矩，议言之士，计会规矩也。企业要在复工复产期间严格准守中央和企业所属地方出台的制度办法，加强返岗返工人员健康监测，建立“一人一档”健康防疫记录，建立主动健康申报制度。对企业外来务工人员一律隔离不少于14天的标准强化应急防控措施。在及时对企业车间、宿舍等地及时消毒通风基础上，推行企业职工分餐制、盒饭制等制度办法，尽量减少人员聚集。通过强而有力的隔离举措，确保企业复工人员安全，防控疫情发生、传播。
下沉年轻干部，打造干部冲锋“决赛圈”。希望是本无所谓有，无所谓无的。这正如地上的路，其实地上本没有路，走的人多了，也便成了路。青年兴则国兴，青年强则国强。我们在做好疫情防控的时候，也要将此次疫情防控作为锻炼培养年轻干部的平台，引导有关行业部门选派年轻干部到一线锻炼，增强年轻干部责任感，提升业务能力水平。同时，我们也要将各级党员干部、年轻干部在助推企业复工复产中的表现情况，纳入疫情防控阻击战的专项考核，把考核结果作为优先入党、年度考核、评先评优、选拔任用、党员评议等重要依据，不断深化疫情防疫的“正向成果”，为新时代各项挑战储备人才，提前谋划，全力冲锋！
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