“纸上谈兵”选不出“决胜千里”

辽宁省抚顺市委组织部李杨

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　　当前，全国的防疫工作取得了一定胜利，疫情蔓延势头得到了有效控制。但与此同时，日韩疫情爆发导致的人员“反流”问题，企业复工复产带来的人员流动性增强问题，人民群众在疫情蔓延势头得到有效控制时滋生麻痹心理的问题等，都给疫情防控工作带来了新的问题与挑战，抗疫一线这种荷枪实弹的真战场才能选拔出政治坚定，敢于担当，素质过硬的干部。

　　用严的标准，在抗疫一线考察干部的政治能力，看能否讲政治、顾大局。政治能力是把握方向、把握大势、把握全局的能力。打赢疫情防控阻击战是当前最大的政治任务，是从增强“四个意识”，坚定“四个自信”、做到“两个维护”的层面上对广大干部的政治考验。疫情爆发以来，习近平总书记多次发表重要讲话，亲自动员亲自部署，广大干部能否把疫情防控工作当作当前最重要的工作就是干部忠诚与否的具体体现。要考察干部是否对抗击疫情的重要性和紧迫性有深刻清醒的认识；要考察干部是否能够树立上下一盘棋的大局意识和全局观念；要考察干部是否能够立足本职，坚决落实中央决策部署。

　　用活的方法，在抗疫一线考察干部的专业能力，看能否有效遏制疫情蔓延。如果在平时，检验一个干部的能力素质是否达到了标准，是否能够胜任岗位需求，是否能够让人们群众满意都需要一个漫长的过程，而这次疫情的爆发就像一个加速器，以几何倍数的速度迅速考验着干部的能力。疫情有利于考察干部的专业素质，对疫情反应的快慢体现一名干部的专业能力，专业能力过硬的干部往往能够迅速反应，立即制定措施，主动报告情况；专业不够，就可能出现错误判断、矫枉过正、适得其反等情况。抗疫工作是一个整体，对各部门各专业的干部专业能力都有考察。要考察干部对于防疫工作的应急处置能力，看措置制度落实是否及时有效；要考察干部应对舆情压力的能力，看宣传引导是否准确得当；要考察干部物资调动周转能力，看后勤保障是否充分有力；要考察干部基层动员能力，看群众发动是否深入广泛。

　　用新的路径，在抗疫一线考察干部的靠前指挥能力，看能否敢担当、善作为。疫情考验的是干部的沟通宣传能力，疫情爆发以来，仍有少数群众没有真正了解疫情的可怕，没有把疫情放在心上，这就考验广大干部能否做好群众的工作，向群众宣传疫情的危害，让群众自觉做到少出门、不串门、不聚会；疫情考验的是干部的处理复杂问题的能力，疫情从武汉到全国，每一个地方、每一个社区、每一个村镇都可能有来自疫区的人员，这就考验广大干部能否做好这些人员的工作，使疫区来人主动自我隔离，能否做好这些人的思想工作，消除恐慌心理，把疫情扩散的可能性降低最低；疫情考验的是干部的组织协调能力，疫情防控，全国上下是一盘棋，这就考验广大干部能否充分调动党员群众的积极性，发动社会各界力量，统筹人员物资保障，明确时间节点和任务分工，确保疫情防控阻击战各项工作平稳有序。

　　疫情能为贤者提供舞台，要让能者上、使真正的“金刚钻”揽起“瓷器活”；同时也要让庸者下，对不敢担当、作风浮夸、推诿扯皮的，要严厉问责，从而树立正确的用人导向。

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发布人：LDdaddy 发布时间：2020-2-27 09:11 赞1 收藏 阅读人次：2865

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