自新冠肺炎疫情爆发以来，四川省成都市成华区委组织部把疫情防控工作作为当前最重要、最紧迫的任务，作为“不忘初心、牢记使命”最重要的实践，坚决贯彻落实各项决策部署，积极行动、科学作为，“四轮驱动”打响疫情防控阻击战。
组织发动聚合力。疫情发生后，第一时间印发《关于坚持党建引领强化基层基础全力以赴做好疫情防控工作的通知》等3个文件，引导卫健交通等一线关键部门、财政公安等相关职能部门、其他机关部门、街道社区和驻区单位“五类党组织”各司其职、精准发力，织密织强疫情防控组织体系；第一时间向广大专家人才发放倡议书，充分发动专家人才发挥专业技术、资源渠道、载体平台三大优势，广泛参与技术攻关、物资援助、舆论引导等工作，为联防联控献智献力。
统筹联动增效力。创新实施重点部位抽调一批、街道社区派驻一批、重要场所选派一批、结对共建发动一批、应急保障储备一批“五个一批”工作机制，统筹调动整合全区机关干部资源。针对交通卡口、综合枢纽人流量大、防控形势严峻等实际，紧急抽调132名机关干部轮班开展24小时体温检测、车辆登记，最大程度杜绝新增输入性病例。组织139名干部下沉到街道社区，按照不漏“一户一人”原则，混岗编组参与社区走访摸查、防疫宣传等工作。建立“机关单位—街道社区—驻区企业”的联动协作机制，重点选派84名干部深入大型商场、旅游景点等重要区域开展联防联控。动员各单位广泛开展“党员义工”行动，深入结对共建街道社区开展疫情防控工作，进一步织密街道、社区、网格、楼宇、校区“五级”防护网络。在保证疫情防控一线人员充足前提下，根据工作实际确定一批机动储备人员，负责疫情防控期间上传下达、日常业务及应急任务临时保障等工作，确保各项决策部署落细落实。
激励推动添活力。坚持把疫情防控一线作为考核检验干部初心使命、责任担当的主战场，及时印发《激励引导干部在新型冠状病毒感染肺炎疫情防控一线主动担当作为八条措施》，成立3个干部考察组、12个督查指导组，深入一线开展“察作风、听口碑、看实效”专项考察，分层分类建立疫情防控工作表现纪实档案，把纪实档案作为提拔使用、职级晋升、职称评定、评先评优、年度考核的重要依据。注重挖掘各领域先进典型，对担当担责、英勇奋战、成效突出的先进集体和先进个人及时进行通报表扬和宣传报道，切实让吃苦者吃香、为实干者鼓劲，影响带动全体党员干部见贤思齐、比学赶超。
创新驱动提能力。创新干部培训形式，将疫情战场变为“疫线”课堂。抽调全区60余名“微党校”讲师、70余名国家级心理资质专家到“疫线”开展“微课堂”防疫培训，并依托学习微信群、QQ群、学习强国等分层举办“线上”交流沙龙，开设10余个疫情防控专题研讨，教育引导党员干部在“疫”线锤炼党性、顶岗历练，提升专业能力。组建“城市中心城区应对突发公共卫生事件防控机制和能力研究”课题小组，总结提炼“五色卡”线上线下双轨运行精细化群防群控机制、“大联动·微治理＋疫情防控五防融合服务机制”等经验做法，形成干部教育培训特色案例。
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