让战“疫”人才更“吃香”

贵州省遵义市委组织部冉鹏

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　　能否快速、有效打赢疫情阻击战，各类人才作用发挥是关键。战“疫”启动以来，各地纷纷出台政策措施，注重把人才在疫情防控中的实际表现作为人才评价、使用、支持的重要依据，通过在疫情防控阻击战中发现和使用优秀人才，引导和激励更多专家人才积极担当作为，为打赢疫情阻击战提供坚实人才保障。

　　人才造就伟业，时代呼唤人才。战“疫”当前，各类人才能不能主动站出来、冲上去，扛起疫情防控应有的担当，在疫情防控中发挥作用，检验着有没有爱国奉献的情怀，有没有为民分忧的精神。在疫情防控工作中，随处可见专家人才的身影，他们有积极发挥自身专业优势、智力优势、科技优势、资源优势，参与医疗救护、基础预防、科技攻关、物资供给、宣传引导等工作，在疫情防控各条战线上全力奋战、奋勇前行。他们虽然分工不同，但目标一致、精神一色，用实际行动谱写出一曲曲爱国奋斗、为国分忧、为民解难的动人乐章。

　　疫情防控，人才是关键。这次疫情，也让公众越来越清晰认识到人才的重要性。如果没有强有力的人才支撑，就没有数万医疗人才闻令而动、迅速集结，在短时间内奔赴湖北、战斗在医治前沿；如果没有强有力的人才支撑，就不会短时间内启动疫苗研究，为公众抗击疫情增添信心；如果没有强有力的人才支撑，就不会短时间内各种企业迅速转产，为公众提供必需的物资保障。同时，这些专家人才们，他们有的冲锋在医治病人的一线，有的忙碌在疫苗研发的实验室，有的守候在物资保障的后方，他们舍小家顾大家，流着汗水、淌着热血，不但没日没夜连轴奋战，有的甚至献出了宝贵生命。如何引导和激励更多人才在疫情防控这样的关键时期、危难时刻脱颖而出、“逆行”而上，就应把人才在战“疫”期间的表现作为人才评价标准、评先选优、聘用使用的重要条件、优先选项，让战“疫”人才更“吃香”。

　　突出政治引领。对那些在一线递交入党申请书的专家人才，结合平时表现，及时进行考察、转为入党积极分子。注重在战“疫”一线考察、检验成为入党积极分子的专家人才，对表现突出、符合条件的及时发展入党。注重从先进模范人物中发现和推荐“两代表一委员”人选，不断增强人才的政治认同感、凝聚力，引导更多专家人才大力弘扬爱国奉献精神、积极投身抗击疫情一线，主动作为，倾情奉献。

　　突出实绩标准。科学设置人才在疫情防控期间表现的评价指标，突出人才战“疫”的“贡献值”，把在防治工作取得的成效作为晋升职称时的重要业绩和成果，作为职称评聘的优先标准，进行优先申报、优先参评、优先聘任。加大政策倾斜力度，对在疫情防控一线发挥了重要作用、作出重要贡献的人才，在申报人才工程项目时予以优先推荐，以制度之力保障战“疫”人才成长。

　　突出优先使用。建立职称评审快速通道、人才引进绿色通道，在人才项目评选、评选表彰中予以倾斜，对作出突出贡献的人才，在相同的情况下，采取不受单位结构比例限制直接聘任等办法，在职称评聘、岗位聘用、职级晋升等方面同等条件优先考虑，让有为者有“位”，有奉献者“吃香”。

　　突出激励引导，落实好疫情防控一线专家人才的各种补助、补贴政策，统筹人才休假制度落实，加强人才心理疏导和人文关怀，帮助他们解决好工作和生活中的困难。及时发现、总结和选树在疫情防控中涌现的优秀专家人才典型和感人事迹，营造尊重人才、崇尚人才的良好社会氛围，激发人才的浓厚报国之情，引导人才树好报国之志，提升人才获得感、成就感与荣誉感，激发广大人才的奉献精神、奋斗激情和创造活力。

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发布人：半坡散人 发布时间：2020-2-27 16:30 赞0 收藏 阅读人次：2772

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贵州省遵义市委组织部 冉鹏

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