科学战“疫”离不开人才赋能

浙江省温州市鹿城区藤桥镇陈寅

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　　面对来势汹汹的新型冠状病毒疫情，我国政府部门主动担当作为，科技专家竭忠尽智的积极举措得到了包括国际卫生组织在内的众多国际社会的认可和点赞。这其中充分发挥科技人才的赋能作用应该是我国科学战“疫”的一大利器，而凝聚人才硬核力量需要唱好引才、聚才、用才“三部曲”。

　　倾斜政策，实现引才。“我劝天公重抖擞，不拘一格降人才”，疫情防控，人才是关键。为激励更多科研专家在抗击疫情期间担当作为、发挥才智，各职能部门纷纷制定重磅引才计划，通过对抗击肺炎的技术人才开辟职称评定绿色通道、加大科研项目支持力度、核增当年一次性绩效工资等措施，最大限度地调动各领域专业人才主动投身于抗疫科学研究和一线防控工作之中，创造性地将社会主义市场经济思维方式与引才工程相结合，实现人才的正向流动，激励人才发挥智脑。

　　保障到位，有效聚才。“栽下梧桐树，引得凤凰来”，梧桐树是凤凰赖以生存的“安心窝”，要想广泛吸引科技人才心无旁骛地投身抗疫大战，就需想方设法地为他们提供有力保障，让他们能够毫无后顾之忧地上战场、搞科研。习近平总书记十分关心参与疫情防控工作的医务人员，要求构筑坚固可靠的“大后方”，反映出党中央对抗“疫”一线人才的爱护和关切。这些人才也为人父母，为人子女，他们是国家科技攻坚的排头兵，更是个人小家生存的顶梁柱，因此，只有帮助他们解决实际困难，才能让他们安心抗“疫”。

　　科学评价，大胆用才。发现人才的目的是使用人才，通过赋予人才更为广阔的发展空间和创新舞台，让他们能够在人才经济中发挥更大的作用，做出更多贡献。在这场抗“疫”总动员中，部分地区明确表态，在疫情防控和疫病救治工作中表现突出且符合条件的科研、医疗人员可优先推荐参加“基层人才对口培养”等培训项目。在人才向上流动路径较为狭窄的大背景下，这样的激励举措无疑能够起到强心剂的积极作用。此外，建立疫情防控期间的科学人才评价体系，通过制定不同的贡献度指标，也能够为抗疫人才打开一扇通往更重要岗位的大门。

发布人：12371网友g0z9xs 发布时间：2020-2-28 18:21 赞0 收藏 阅读人次：1073

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