“四关爱”“三激励”护航抗“疫”战斗

河南省鹤壁市山城区委组织部秦晨曦

共产党员网来稿 分享打印纠错

投稿须知投稿

微信扫一扫 ×

　　疫情无情人有情。尽管新冠肺炎疫情来势汹汹，疫情防控形势异常严峻，但全国人民上下一心，同舟共济，众志成城，共克时艰，就一定能打赢这场疫情攻坚战。河南省鹤壁市山城区组织部门和基层党组织强化对抗疫一线工作人员支持保障，开展“四项关爱”“三重激励”，使他们始终保持昂扬斗志、旺盛精力，心无旁骛投入工作，为各级党组织和广大党员干部在疫情防控一线担当作为保驾护航。

　　强化“四项关爱” 战“疫”一线暖人心

　　组织关爱。区领导带头看望慰问防疫艰险岗位工作人员及其家庭，帮助解决实际困难和后顾之忧。各街道和疫情防控一线部门领导班子成员，坚守岗位、靠前指挥，分片包干对防疫一线人员进行走访慰问。用足用好专项党费，对一线防控人员开展走访慰问，支持保障基层党组织防控疫情所需经费、物资。保障一线防控人员所需防护用品，配备预防突发疾病的急救药品，妥善解决好就餐、值夜、交通等问题。在不影响防控任务情况下，有计划地安排一线防控人员轮岗休息、纾解压力。对疫情防控斗争中作出突出贡献或发生特殊困难的党员干部及其家庭，由区管党费和党内关爱基金予以帮扶。

　　工作关爱。从区直各单位抽调优秀党员干部，组建“党员先锋队”支援基层，并根据疫情防控情况及工作要求分批次统筹安排，由区指挥部办公室分批次统筹安排，各单位领导班子成员、中层以上干部、党员发挥模范带头作用。对防疫一线人员，保障必要的防护用品，防护措施指导到位，科学安排轮值轮岗。疫情防控期间，除防疫急需的会议外，其余会议原则上不开，倡导运用云视讯等载体召开视频会议，保障一线人员精力时间，减少人员聚集，减轻基层负担。

　　生活关爱。按规定落实上级对疫情防控一线人员临时性工作补助等政策。按规定执行后续补休假等制度，优先安排一线人员专项体检、带薪休假、调休补休、健康休养。做好抗疫一线牺牲殉职党员家庭帮扶工作。协调有关部门做好因疫情防控殉职党员的因公牺牲认定，落实补助和抚恤政策；对其家庭由所在党组织专人联系、定期慰问；对家庭困难的，各级组织部门可使用留存党费有针对性地进行帮扶。

　　人文关爱。疫情防控期间，各级党组织要对一线人员定期开展谈心谈话和心理疏导，主动了解关注一线人员工作和家庭情况，要会同卫生健康部门，深入了解一线医务人员特别是援助湖北医疗队人员家庭实际困难，建立台账，分类施策，解决他们的后顾之忧。对存在老幼照护等实际困难的，要协调所在单位党组织和属地党组织，安排专人走访慰问，实行“一对一”联络服务，对较长时间超负荷工作的，要有针对性地减压释负。

　　实施“三重激励” 战“疫”一线促担当

　　组织培养激励。注重将防疫一线实际表现，作为严肃的政治考验和党性淬炼。对抗疫一线表现特别突出、一贯表现好，当年度民主评议优先推荐为优秀等次。对表现突出、符合党员条件，已递交入党申请书的，综合一贯表现，及时确定为入党积极分子。对表现特别突出、符合党员条件的入党积极分子或发展对象，综合一贯表现，可按规定及时吸收为预备党员。暂不能发展入党的，列为重点培养对象，持续做好培养考察工作。

　　优先晋升激励。注重在防疫一线发现使用优秀工作人员，对抗疫一线表现突出的村（社区）党员干部、年轻人才，县（乡）党组织要及时将其纳入村（社区）后备干部和换届推荐人选。对表现突出的公务员（参公人员），同等条件优先推荐晋升职级。对表现突出的医务工作者，同等条件优先推荐晋升专业技术职称等级、优先聘用到相应专业技术岗位。对尚未纳入职业体系且表现突出的村（社区）工作者，同等条件优先通过考聘和招聘进入职业体系。对乡镇干部的关爱激励政策，要推动落实落地。

　　典型示范激励。注重将疫情防控作为年度综合考核的重要内容，对表现突出的单位、个人适当加分，特别突出的，考核直接确定为优秀等次。注重对防疫一线先进典型的选树宣传，充分运用“山城党建”微信公众号等新闻媒体予以报道推广，对于表现突出的单位和个人，优先推荐参评“两优一先”以及劳动模范等各类表彰。

>> 点击查看更多稿件 <<

发布人：秦晨曦 发布时间：2020-3-3 10:45 赞0 收藏 阅读人次：3291

首页	党建	组工
榜样	服务	互动
课堂	专题

“四关爱”“三激励”护航抗“疫”战斗

河南省鹤壁市山城区委组织部 秦晨曦

河南省鹤壁市山城区委组织部秦晨曦