警惕！“论功行赏”成为“论官行赏”

重庆市忠县教育委员会高智德

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　　近日，陕西省安康市中心医院一份有关抗疫一线补助的公示引发舆论热议。争议的焦点主要是，该院领导和行政人员配发标准比一线医护人员高，有网友评论：“领导拿到手软寒了一线医护人员的心。”

　　公示名单中，标注的院领导主要分为三种，一是医院院长、副院长等领导干部；二是医院各科室负责人；三是医院行政部门，如控感科。控感科的人员，到底算不算领导？领导是不是理所当然有补助？值得探究。

　　中国有个成语叫“论功行赏”，意思是功劳大就多得酬劳，功劳小就少得酬劳，没有功劳就不得酬劳。然而，安康市中心医院在配发抗疫补助中有“论官行赏”之嫌，他们把配发标准分成三六九等，领导干部和行政人员比一般医护人员都高，甚至高过援鄂医护人员，引起全院职工强烈不满，这不仅没有起到正向激励作用，还造成了一定的负面影响，实属不义之举。

　　2020年春节，世所罕见的新冠肺炎疫情暴发后，广大医务工作者牢记医者仁心，扛起救死扶伤使命，“不计报酬、无论生死”，纷纷走上抗疫前线，同时间赛跑，与病魔斗争，作出了巨大牺牲，他们的奉献精神受到全社会的礼赞，他们的英雄壮举成为时代丰碑。当前，疫情尚未完全胜利，许许多医护人员还在抗疫第一线，吃苦受累，人民群众惦记他们，牵挂他们，用不同的方式表达对他们的崇敬之情。

　　非常时期，必有非常之举。为了激励广大医务工作者接续奋斗，营造尊医从医的良好风尚，党中央国务院制定相关措施，关心关爱一线医务人员，落实工资待遇、临时性工作补助、卫生防疫津贴待遇等，帮助他们解决后顾之忧，使他们始终保持昂扬斗志、旺盛精力，持续健康投入抗疫斗争。本该奖励一线医务人员，安康市中心医院领导“歪嘴和尚念歪经”，存在严重的官本位思想，他们脑子里不是权责相当，而是权利相当、官功相当，认为官当得越大，做的贡献就越大，得到的回报当然就该多一些。

　　诚然，在这场全民抗疫阻击战中，每个人都不是旁观者、局外人，都在各自的岗位履职尽责，所以，“军功章有你的一半，也有我的一半”。然而，究竟谁的功劳大？谁的功劳小？谁没有功劳？其实，群众眼睛是雪亮的，他们心里有一杆公平秤。哪些人多得？哪些人少得？哪些人不得？这些问题都要认真研究，并不是用“沿山打猎、见者有份”的方法抹过去，这样违背了党中央精神，失去了应有的价值。

　　因此，各地各单位在制定疫情防控配发补助方案时，一定要克服“领导”思维，去除“沾光”“搭边”的杂念，“论功行赏”而不是“论官行赏”，只有这样才令人心服口服。

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发布人：孑孓了了 发布时间：2020-3-5 09:59 赞0 收藏 阅读人次：3648

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