脱贫攻坚越到紧要关头，越要锻造一支过硬“力量”，尽锐出战、攻坚克难，不获全胜决不收兵。“要加强脱贫攻坚干部培训，确保新选派的驻村干部和新上任的乡村干部全部轮训一遍，增强精准扶贫、精准脱贫能力。”习近平总书记在决战决胜脱贫攻坚座谈会上提出的这一要求，为在加强脱贫攻坚中干部队伍建设提供了遵循。
艰难困苦，玉汝于成。今年是决胜全面建成小康社会的收官之年，是向脱贫攻坚发起总攻、夺取全胜的决战之年。我们必须清醒认识到，在脱贫攻坚进入攻城拔寨的冲刺阶段，任务仍然十分艰巨，面临的都是贫中之贫、困中之困，应对的都是难啃的硬骨头，不能有“松口气”“歇歇脚”的想法，更不能“刀枪入库”“马放南山”，让脱贫群众走向返贫。必须要锻造“过硬”战“贫”力量，以过硬作风、过硬本领，勇夺脱贫攻坚战全面胜利。
决战决胜脱贫攻坚，是一场硬仗，需要锻造硬力量，下足过硬功夫。在战胜贫困的路上，随处可见党员、干部的身影，他们组成一支支能征善战的干部队伍，星夜兼程，跋山涉水，和群众一起摸爬滚打、苦干实干，深深扎根贫困地区，用心倾听民生，用情为民办事，在脱贫攻坚战场大显身手、担当有为。脱贫攻坚到总攻之时，越需要加强干部教育培训，注重加大脱贫攻坚一线干部管理。要加强党员队伍的教育培训，教育引导党员、干部在加强党性教育中补精神之钙、铸信念之魂。坚持把脱贫攻坚工作实绩纳入干部考核的重要内容，对有冲劲、有办法，想干事、干成事，有实绩、有口碑的干部及时进行提拔使用；对那些表现平平，甚至不作为、乱作为的干部要坚决进行调整和处理，激励干部在脱贫攻坚战场大显身手、担当有为。
决战决胜，要的是敢于担当、一心为民的干部，缺的是有激情、有创新、乐奉献的人才。在决战决胜脱贫攻坚的征途上，各地都有一些难题亟待破解，有一些产业需要技术支撑，还有一些路子需要技术指引，需要更多“过硬”人才提供源源不断的智力支持，提供更强创新力量。要建立在脱贫攻坚一线识才、育才、用才的机制，广泛挖掘、锻造修得起“致富路”、建得好“脱贫桥”的各领域人才，营造人尽其才、才尽其用的良好环境，为人才助力脱贫攻坚搭好桥、铺好路。要精心培育、使用具有专业能力、专业技术的领导干部，真正让那些能干事、勇担当、善作为的优秀人才进入领导班子，发挥“关键少数”作用，为决战决胜聚聚“过硬”人才力量。
锻造“硬核”力量，需要“过硬”作风保障。习近平总书记在决战决胜脱贫攻坚座谈会上强调，“要加强扶贫领域作风建设，坚决反对形式主义、官僚主义，减轻基层负担，做好工作、生活、安全等各方面保障，让基层扶贫干部心无旁骛投入到疫情防控和脱贫攻坚工作中去。”越往后，脱贫攻坚任务越重。面对这场硬仗，唯有更严作风、更硬本领、更实举措，才能找到带领群众脱贫致富的“金钥匙”，才能把脱贫群众“扶上马，送一程”。这就要求，广大党员、干部要带头转变作风，拿出越是艰难越向前的勇气，克服麻痹思想、松懈念头，迎难而上、奋力前行，再加一把狠劲，再出一个实招，以作风过硬保障过硬实绩，在真扶贫、扶真贫、真脱贫中取得群众认可、经得起实践和历史检验的实绩。
脱贫攻坚战不是轻轻松松一冲锋就能打赢的，必须聚非常之力，下非常之功，才能取得决战决胜胜利。只有锻造“过硬”力量，保持“过硬”作风，才能不断凝聚打赢脱贫攻坚的磅礴力量，做到战“疫”斗“贫”两不误，确保如期高质量完成脱贫攻坚任务，向党和人民交出合格答卷。
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