河南范县：“头雁工程”形成强大“头雁效应”

河南省范县县委组织部王殿峰王岩

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　　2019年以来，河南省范县严把选配、管理、融合三个环节，深入实施“头雁培育工程”，涌现出一批“过硬”村支书，为乡村振兴释放强大“头雁”效应。

　　“三套机制”抓选配，“头雁”领航强根基。实行村党支部书记任前县级备案制度，乡镇党委深入考察拟任村支部书记人选，并进行党的基本知识测评，组织、纪检监察、公安等部门联合开展县级审查，凡考察、测评、联审有一项不合格的均不予批复。建立村干部任职常态化审查机制，先后审查村干部19批472人，调整撤换133人，目前“一肩挑”村支部书记106人。推行履职情况“红黄牌”预警机制，以乡镇党委为主体，根据日常了解、重点工作推进、各类巡察调研督导反馈情况，定期分析研判支部书记工作实绩，对不作为、慢作为、乱作为的亮黄牌、发红牌。目前，已黄牌警告村支部书记9名，调整撤换不胜任、不称职的32名。

　　“三项措施”抓管理，“群雁”齐飞聚力量。构建精准培训体系，在县级培训全覆盖的基础上，选取60名优秀村支部书记分两批进行连续培训，培养一批示范带动标杆，结对带动100个村党组织，并逐步覆盖全县各村党组织。开展县、乡两级支部书记大论坛，乡镇党委每季度组织所辖村支部书记轮流登台讲成绩经验、讲发展思路，县级论坛每次评选优秀村支部书记30名，不断促进实践能力、理论水平“双提升”。持续推进“逐村观摩、整乡推进”活动，结合中心工作，县四大班子定期观摩、现场点评乡镇党建工作，乡镇党委书记每季度全程带队、逐村观摩村级党建工作，通过“讲、练、评、改”，促进基层组织全面过硬。

　　“三个平台”抓融合，“雁阵”合舞促发展。优化“三面红旗”争创活动，用好上年度20个基层党建红旗村，设立乡级擂台13个、县级擂台7个，分别接受挑战，挑战或守擂成功的，村干部薪资待遇提高20-30％，以组织建设引领脱贫攻坚、乡村振兴、魅力村镇建设等工作。目前，先后评选各类红旗村105个。深化“党建＋产业＋扶贫”工程，制定《范县“三线一带”特色党建实施方案》，食用菌、温棚瓜菜、水产养殖、畜牧养殖、特色种植五大产业带动5.7万余名贫困人口增收；实施村级集体经济发展三年提升行动，争取财政资金800万元扶持16个试点村发展集体经济。目前，全县有集体经济收入的村已实现全覆盖，其中集体经济收入5万元以上的村198个。

发布人：王岩 发布时间：2020-3-11 10:27 赞0 收藏 阅读人次：5287

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