植好年轻干部成长成才的“生命之树”

江苏省连云港市灌南县委组织部朱从武

共产党员网来稿 分享打印纠错

投稿须知投稿

微信扫一扫 ×

　　一年一度的植树节业已到来。每年的今天，人们都会相约在充满生机的田野上，栽下希望的树苗，以期这些树苗在以后的岁月中接片成荫为后来者挡风避雨、美化环境、提供木材。栽树容易活树难。如果在选土、施肥、剪枝等环节上粗了心、出了错、打了折扣，想让一棵稚嫩的小树苗长成参天大树无异于痴人说梦。

　　为政之要，惟在得人。要把干部队伍打造成“源头活水”，就要牢固树立“梯队”意识。各级党委要把年轻干部的培养、教育、成长扛在肩上、抓在手上，既要立足眼下，也要考虑长远，既要选苗，更要育好，落实落细落好年轻干部成长成才每一环节，为党和人民事业源源不断地输送优质人才。

　　选对因人而异的“土”，让年轻干部人尽其才。栽树选土是一棵树苗能够存活的首要条件，把抗旱的树栽到湿地里涝死，把喜水的树栽到沙土里旱死。年轻干部都是待打磨的土胚，掌握好了火候，放对了地方，最后就是一个价值连城青花瓷，否则就是断口掉色的残次品。因人设岗、因地制宜是选配年轻干部的必有之路。在岗位调配、挂职锻炼时，既要考虑学历、专业等硬性指标，也要考虑年龄、性别等软性要求，既能发挥所长，也能补齐短板，既有利于工作推进，也有利于个人成长，真正达到天时地利人和，实现事业人才双丰收。

　　施好鼓励激励的“肥”，让年轻干部茁壮成长。一棵树苗要想快速成长，施对肥、施好肥是必要程序。同样，一个年轻干部的快速成长，离不开组织的关心关爱和正向激励。挂职锻炼不能“一挂了之”，下派学习不能“一下了之”，跟班提升不能“一跟了之”，出台完善有利于年轻干部成长成才的有关政策制度是基础，关键还要写好后半篇文章。达到入党条件的及时吸收到党组织中来，能提拔的及时提拔，该重用的要重要，得奖励的及时兑现，明确树立“让实干者实惠”的用人导向，激励年轻的后来者主动担当作为、积极勇立潮头，不断磨炼年轻干部铁肩膀，练就硬气功，进入年轻干部培养快车道，建立干部队伍新陈代谢良性循环。

　　剪去负面消极的“枝”，让年轻干部健康发展。残枝、死枝、枯枝有碍一棵树苗的茁壮成长，要及时进行修剪才能焕发生机、长出新芽。玉不琢不成器，人不学不知道。许多年轻干部从校门跳到农门，从家门进入社门，象牙塔式作风、娇生惯养习性如果不加以以干预，这必定会给群众工作、火线任务、重点难关带来阻滞。欣喜的是，时下在疫情防控和脱贫攻坚两个主战场上一大批80、90甚至00后年轻干部快速成长。烈火炼真金，疾风知劲草。用干事的熔炉化去懒政怠政的杂质，担当的刀刃切去害怕担责的心态，激荡的油锅挥发安于现状的水分，在一线火线把年轻干部敲打淬炼成符合新时代事业发展要求的优秀接班人。

发布人：径水流深 发布时间：2020-3-12 08:07 赞0 收藏 阅读人次：3311

首页	党建	组工
榜样	服务	互动
课堂	专题

植好年轻干部成长成才的“生命之树”

江苏省连云港市灌南县委组织部 朱从武

江苏省连云港市灌南县委组织部朱从武