画好驻村干部“自画像”

　　2020年，是全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目标，是夺取脱贫攻坚胜利的关键之年，是党中央向全国人民作出的郑重承诺，必须如期实现。

　　突如其来的疫情“大考”还未结束，脱贫攻坚的“大战”已然来临。驻村干部作为决胜脱贫攻坚的“主力军”，如何发挥自身优势，拿出“绣花功夫”，在脱贫一线“啃硬骨头”，带领贫困群众谋发展，就要找准自身定位，明确目标计划，拿出具体举措，使出“浑身解数”，为自己画好“自画像”。

　　画一只勤劳的“小蜜蜂”，扎根贫困山村，用情为民解困。蜜蜂是一种非常勤劳善良的动物，他们住在一起，为了自己的蜂王起早贪黑辛勤劳动，却只是得到极少的用以维持生计的蜂蜜。驻村干部要像一只勤劳的“小蜜蜂”，不计得失、不追求名利，抛开“私欲”，受得住艰苦，耐得住寂寞，守得住清贫；要沉下身去，转变角色，融入当地，融入群众，扎根扶贫地；要把每一户贫困户当成“一朵鲜花”，深入了解致贫原因、生产生活情况、最棘手的问题，定期上门“采蜜”，把贫困群众当亲人，扎扎实实为民解决难题。驻村干部不要觉得自身能力有限，干不了什么大事，解决不了什么大问题，成为贫困群众眼里的“过客”，走过场、虚度光阴。只要把群众放在心上，为他们做些力所能及的“小事”，他们终将把你装心里。

　　画一头进取的“拓荒牛”，创新发展之路，助民脱贫致富。“拓荒牛”粗犷雄伟，重心向前，吃苦耐劳，肯干实干，不空谈，重行动，坚韧不拔，是刚毅和力量的象征。驻村干部要像一头进取的“拓荒牛”，要有敢于“啃硬骨头”的冲劲。扶贫要先扶志，贫困落实根本原因在于思想问题。驻村干部要在工作中锐意进取，勇于创新，从村干部入手，向他们传递先进地区的优秀经验，打破他们传统的思维模式，用实际行动去引导他们、感染他们、转变他们的工作态度和方式，团结带领他们结合本村实际，寻找一条脱贫致富的发展之路。要针对贫困地区群众因为文化较低、思想保守、缺乏技术、销售渠道封闭等问题，采取一户一策，量身定制产业发展规划，在生产材料、技术指导、打通销售渠道等方面给予精准帮扶，提升他们能生动力，助民脱贫致富。

　　画一只担当的“领头雁”，排除艰难险阻，带民生活幸福。大雁在飞行时，前面总会有一个领袖，这个领导者被称为“领头雁”。驻村干部要像一只担当的“领头雁”，冲锋在前，发挥自身优势，拿出全身本领，去扫除脱贫路上的一道道“难关”。贫困群众之所以贫困，有着许多客观因素，关键在于他们自身原因，由于地处偏远，文化水平较低，生产条件较差，靠山吃山的，安于现状，久而久之形成了“满足心理”，思想保守不愿创新，守住仅有的土地，长期种着经济效益较差农产品，也不愿意改变，怕担风险，接受发展新型产业的意愿较低。驻村干部要加强入户宣传教育，传递党的政策，传输新的知识，要把带领贫困群众过上幸福美满生活作为奋斗的目标，把使命记在心上，把责任扛在肩上，为他们当好“领航员”，多方争取项目资金，担起风险，让他们掌握致富的技术，让他们腰包“鼓起来”，把农村建设得更加美丽，真正让他们过上幸福美满的生活。

　　做一个怎样的驻村干部，看画一张怎样的“自画像”，只有把像画真、画实，才能明确奋斗的方向，找到自身正确的定位，才能静得下心、沉得下身、扎得下根去，才能在脱贫攻坚的“战场”上忘却自我、用心用情，奉献全身精力。