培育青年干部犹如种树之道

四川省成都市金堂县官仓街道李霞连

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　　春暖花开，草长莺飞，一年一度的植树节来临，各地各部门纷纷组织人员植树添春色。我们知道，要种好一颗树，选址、浇灌、呵护都是必不可少的环节，如此，树苗才能在阳光雨露之下茁壮成长。树木的种植之道也如同青年干部的成长之道，只有在各个环节把握要领，才能促使其成长成才。

　　选好因材施教的成长“沃土”，要从根本上打好基础。一棵树苗的成长，最重要的就是选好种植土壤，针对不同的树木类别，找好合适的种植基地，砂质土壤种什么？碱性土壤种什么？这些都是必须掌握的小窍门，这是树木成长的第一步。尺有所短，寸有所长。对青年干部的培育也是如此，每个人都有自己喜好和擅长的领域，那么，组织就要善于观察，根据年轻干部的自身实际情况，综合专业方向、素质素养、优势特长、兴趣爱好等方面的特点，实施分类培养、专业培训。给他们提供自我成长的沃土，这样才能从最大程度挖掘年轻干部的特长优势，尤其是基层青年干部，在一线与群众打交道，更要注重培养之道，用好人民群众这本“百科全书”，这样才能人尽其才为民族复兴事业提供最大助力。

　　做实日常监管的培育“浇灌”，要从思想上明确方向。树木种下之后，需要经常为其施肥浇灌，并对成长过程中出现的“歪斜”现象进行及时矫正，这样才能成长为笔直挺拔的好树。青年干部的培育中更要注重这一环节，组织将干部们放在工作岗位后，要注重其自身发展，强化日常监督管理。我们常说“人生的第一颗扣子要从一开始就扣好”，有部分青年干部初入职场，不能有清晰的自我定位，上级安排什么做什么，对工作岗位认知不够，对自身潜力挖掘不够，常常处于相对“被动”阶段，又或者是工作中一遇见困难就拈轻怕重，习惯当“甩锅侠”，工作实绩不尽人意。这时候就需要组织当好“引路人”，强化对青年干部的指导，从思想上端正态度，帮助其不断提升站位，补足精神之“钙”，在润物无声处滋养青年干部心田，使其在多思、多想、多学中拥有“笔直”的躯干和人格。

　　做好细致入微的精心“呵护”，要在发展中给足养料。“十年树木，百年树人”，好树成长离不开精心呵护，人才培养更离不开细致呵护。树苗的成长需要不断给足养料，人才的成长同样需要不断汲取养料。因此，对青年干部的培养，更需要多花心思和精力。多引导和鼓励年轻干部到“吃劲”岗位“墩苗”“淬火”，采取下派、上推、轮岗交流等形式，让青年干部在不同岗位接受锻炼，通过优先帮扶、多岗锻炼、提拔重用等举措，激发更多年轻干部奋发有为、干事创业，使之成为工作中的多面手，确保青年干部招得进、留得住、用得好。同时要逐步探索建立和完善年轻干部的激励机制和容错纠错机制，让他们在希望的田野上不断成长，不断为干部队伍补充新生力量。

发布人：官仓最美的仔 发布时间：2020-3-12 16:41 赞1 收藏 阅读人次：4365

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