问题莫总挂“账”上

　　现如今，各级党政单位和党员干部发现问题的路径日趋多元。巡视巡察、民主生活会和组织生活会互相批评、上级督查、群众投诉、第三方评估和自我总结反思等，问题应该更加难以遮掩。更何况，推动问题整改的机制也日渐完善，建立台账、销号管理、挂图作战“各显神通”，问题及时改掉本不应成为难事。

　　然而，个别单位依然存在问题“赊账”、历欠难清现象，值得引起高度重视。有的单位满足于台账“一建了之”，问题登记在册就束之高阁；有的把问题清零搞成了“稿来稿去”“表来表去”，落入表面整改、虚假整改窠臼而难以自拔；还有的把调研督导变成了“几日游”，看“盆景”、跑“路线”忙得不亦乐乎，就是没有真正发现问题更做不到帮助基层解决问题，许多工作脱离实际不说，群众意见也不小。

　　究其原因，主要是责任感不强、作风不严不实。有的干部政绩观不够正，“算计心”强了，“小算盘”响了，凡事为集体和群众考虑得少了，不愿意找问题，也抵触别人提问题；有的是“怕麻烦”，功夫不够就材料上凑，成果不多就东抄西借，经不起时间的考验和群众的质疑；还有的信奉“好人主义”，把别人的优点忽悠成问题，用工作建议代替严肃批评，总想着“不得罪人”“不管闲事”，给正常的组织生活和工作秩序掺上了江湖习气。

　　发现问题是基础，改掉积弊是关键。要明确责任，事无大小首先从整体上划清领导责任、直接责任、具体责任对应单位和人员，然后进一步从时间和流程上明确各条块、区段的责任，强化责任意识，减少失责渎职行为发生的主观漏洞。要强化问题整改专项督导和分析研判，注重运行信息化和大数据手段进行系统分析，对新发生、小概率问题提高重视程度，及时找到根源，把潜在风险“掐死在萌芽状态”；对规律性、阵发性问题开展集中整治，注重从制度上、机制上查漏补缺，防治问题“死灰复燃”；对老大难、普遍性积弊，集中优势人力、资源和精力，强化上下联动，畅通群众参与渠道，开展重点攻坚，有序推动攻关破局，坚决啃下“硬骨头”、搬掉“拦路虎”。要加大经验交流力度，鼓励和尊重基层首创精神，创造条件和平台分享各级破题创新的“金点子”“土办法”，及时宣传褒奖攻坚克难、担当作为的先进事迹，让迎难而上、求真务实蔚然成风。