坚持“三个结合”精准识别战疫一线干部

四川省新津县委办公室何玉平

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　　疾风知劲草，板荡识诚臣。战疫一线是检验广大党员干部守初心、担使命、做奉献的最好“战场”，要把疫情防控作为检验党员干部的“试金石”，突出“三个结合”，注重在防控一线多角度、全方位精准识别、培养使用干部，有效激励广大党员干部奋勇争先、迎难而上，坚决打赢疫情防控阻击战。

　　坚持战时与平时相结合，全面准确识别。注重在重大任务、复杂环境中考察检验干部是我们党的优良传统。面对突然而至的疫情，广大党员干部积极响应党的号召和人民的召唤，积极投身疫情防控第一线，发挥先锋模范带头作用。“火线”考察干部，首先要明确标准，看党员干部是不是勇担当、善作为，在关键时刻能否叫响“看我的、跟我来”，工作实绩是否经得起检验。其次要考察准，深入到最前线，紧盯要害部门、关键岗位、重点区域，灵活运用谈心谈话、实地检查、多方求证、组织评价等形式，对党员干部的政治思想、担当精神、工作实绩、作风纪律、为民情怀进行准确“画像”，并记录在案，纳入档案。在掌握干部“火线”表现的同时，还要注重同平时表现相结合综合评价，将“一时”与“一贯”表现相结合，加强分析研判，确保考得准、识得透。

　　坚持正面激励与反向警示相结合，营造鲜明导向。用一贤人则群贤毕至，见贤思齐就蔚然成风。坚持以正向激励为主，把好干部标准立起来，把重实干重实绩的导向树起来。突出结果运用，把党员干部在防控工作中的实绩作为选拔任用、立功授奖、评选先进、成长成才的重要参考，对表现突出、群众公认度高、综合评价优异的干部要优先提拔使用、晋升职级，对关键时刻站得出来、顶得上去的党员干部要重点培养、适时使用，及时、适时表扬、表彰、奖励、提拔使用实绩突出的先进集体和个人，持续释放正向激励效应，营造比、学、赶、帮、超的良好氛围，激发立足岗位做贡献的动力和活力。坚持反向警示正方向，对在疫情防控工作中违规、违纪、违法的党员干部要及时按法律、组织程序严肃处理、顶格处理，把法规、纪律的刚性约束树立起来；对不尽心、不尽责，在岗不尽责、在位不履职的干部及时进行免职追责；对作风散、形象差，落实不力、失职渎职的干部要严肃问责、诫勉谈话。

　　坚持严管与厚爱相结合，激发担当精神。疫情防控是一场没有硝烟的严峻斗争，对广大党员干部是一场大战大考，必须以战场纪律约束战场行为。要强化执纪监督，注重把工作做在前，监督做到位，织密监督网，确保党员干部不踩“红线”、不碰“高压线”，专心致志战疫情，激励引导广大党员干部在疫情防控一线践行初心使命、勇于担当作为。严管的同时还需要关爱，做好暖人心的工作。着力为一线干部减负，把握管的尺度和宽度，坚持破除官僚主义、形式主义这个障碍，充分利用信息化手段，开展云课堂、网上动员、一条线督导，让党员干部知道做什么、怎么做；要动员多方力量参与一线防控，组织党员志愿服务小分队，缓解人员不足，让党员干部合理轮休，保持充沛的精力和体力；要注重解决党员干部家庭实际困难，开展心理疏导，准备防疫物资，解决后顾之忧；要完善容错纠错机制，鼓励党员干部强化担当意识，创新工作方式方法，提高工作成效。

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发布人：和平 发布时间：2020-3-27 12:42 赞1 收藏 阅读人次：3399

初审：汪青雷编辑：水见文责编：李一画回复

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