擂响向前“冲”的鼓点

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　　俗话说：“响鼓还得重锤敲。”但是重锤要敲得响，一定要敲在鼓点上。当前，脱贫攻坚已经到了最吃劲的冲刺阶段，按时高质量打赢脱贫攻坚战，关键在干部。组织部门要紧紧抓住干部这个“关键”，在激励引导、选拔任用、培训教育上下功夫，确保广大干部在脱贫攻坚中冲得出来、冲得上去、冲向胜利。

　　快马加鞭催人急，响鼓重锤显担当。要让广大干部在脱贫攻坚主战场敢担当、能担当、善担当，必须擂响“冲”的铿锵鼓点。这个“冲”，不是拼消耗的蛮“冲”，而是讲方法的巧“冲”。尤其是面对剩下的“贫中之贫”“困中之困”，“冲”的空间大、潜力大，同时“冲”的难度大、范围广。“再飞鹏激水，一举鹤冲天。”何谓“冲”？李白说，“兵威冲绝幕，杀气凌穹苍。”“冲”是在广大干部在脱贫攻坚“硬骨头”面前不惧怕、敢担当、勇作为而凝聚起来的强大动力。

　　在激励干部勇于担当中擂响向前“冲”的鼓点，确保广大干部凝心聚力战。“冲”是一种担当，更是一股力量。激励干部担当作为，要坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，健全完善干部激励保障制度。要加强扶贫领域作风建设，坚决反对形式主义、官僚主义，减轻基层负担，为基层干部松绑减负，激励广大干部心无旁骛、集中精力攻克贫困堡垒。要把干部在脱贫攻坚中担当作为的情况作为巡视巡察、选人用人、专项检查的重要内容，注重了解广大干部在脱贫攻坚一线能担当、敢担当、善担当的情况，发现问题及时纠正，确保广大干部心往一处想、劲往一处使，为按时高质量打赢脱贫攻坚战凝聚磅礴力量。

　　在树立正确用人导向中擂响向前“冲”的鼓点，确保广大干部主动作为战。对干部最大的激励是正确的选人用人导向，用好一个人能激励一大片。要想干部主动作为，就要牢固树立重实干重实绩的用人导向，旗帜鲜明地为担当者担当。陈希部长强调，“要重视在脱贫攻坚一线考察、识别干部。”这是脱贫攻坚关键时期组织部门一项重要的政治任务。完成好这项任务，要在选人用人上始终体现讲担当、重担当的鲜明导向，把在脱贫攻坚中敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事作为识别干部、评优评先的重要标准，把那些能担当善作为的干部及时重用起来，让有“铁肩膀”的干部担起决战决胜脱贫攻坚的历史重任。

　　在注重实战加强培训中擂响向前“冲”的鼓点，确保广大干部胸有成竹战。“木无本必枯，水无源必竭。”越到关键时期，越要打法精准，对广大干部能力素质要求也就越高。脱贫攻坚干部培训工作，是一项脱贫攻坚基础性、先导性的工作，有利于深化干部队伍思想认识、压实攻坚责任、熟悉政策业务、提升能力水平，对冲刺阶段打赢脱贫攻坚战具有重要意义。陈希部长强调，“要着眼实战加强脱贫攻坚干部培训。”因此，要突出问题导向、实践导向和需求导向，有针对性地设置围绕产业扶贫、就业扶贫、教育扶贫、健康扶贫、兜底保障、安全住房、驻村帮扶工作培训课程，并采取课堂教学和现场教学相合的方式，使扶贫干部听得懂、能吸收、会运用，着力打造出一支懂扶贫、会帮扶、作风硬的扶贫干部队伍，坚定按时高质量打赢脱贫攻坚战的必胜信心。

　　脱贫攻坚如登山攀岩，不上则下，岩壁越陡越得攀；脱贫攻坚如逆水行舟，不进则退，越是浪急越向前。攻坚最后时刻，号子一声“冲”在先，谷底波浪在后顶峰彼岸在前。

发布人：郡郡不是郡主 发布时间：2020-4-8 10:34 赞1 收藏 阅读人次：3352

初审：张冠编辑：水见文责编：李一画回复

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