“管干部的干部、管党员的党员、管人才的人才”，这是对组工干部的定位，亦是认可。组工干部是统筹党的组织工作的公务人员，是党的政策、方针、路线的忠诚实践者，是党风和政风的直接倡导者，肩负光荣使命，担负光荣责任。因此，组工干部当自觉修炼“jing”字情怀，汇聚干事创业的强大力量。
“jing”是竞争的“竞”：唯有竞争比拼，方能建功立业。“人之为学，不日进则日退。”组织工作的发展，也是如此。要想保持组织工作的活力与动力，体现组织工作的时代性和先进性，就必须不断改革创新、与时俱进。新时期组织工作任务重、担子沉、责任大，这样一种发展态势下，作为一名优秀的组工干部，必须要有“时不我待”的竞争意识与“敢闯敢拼”的突破意识，亮出“杀手锏”，与优秀的同志比业绩、比贡献、比成果，朝着提升组织工作科学化水平的目标铿锵前进。
“jing”是平静的“静”：唯有心怀坦荡，方能天宽地阔。组工干部看惯了人事升迁，在助人成功、与他人“做嫁衣”之时，难免会为自己的前途考虑，这是人之常情。但作为一名优秀的组工干部，当牢记职责使命，拧紧人生观、世界观、价值观这个“总开关”，克制个人的浮躁情绪，心如止水，甘于“坐冷板凳”、乐于“当他人梯”，保持平静的心态。要果断跳出个人“名利场”的桎梏，抬头看“广阔天地”，多几分服务之心，少几分利己之心；多几分感恩之心，少几分浮躁之心。
“jing”是干净的“净”：唯有一尘不染，方能公道正派。“一念天堂，一念地狱”。组织工作特别是干部工作直接关系到个人利益的调整，组工干部难免让人“高看一眼”。但面对党和人民赋予的权力，秉存公心不谋私利，这应当是组工干部毫不犹豫的“抉择”。于工作而言，要敢当“黑包公”，让打招呼、递条子、搭天线等不正之风“无所遁形”；于个人而言，要树立正确的导向，做到不该想的不想，不该问的不问，不该说的不说，守住“底线”、不触“红线”，做人清白、做事干净。
“jing”是敬业的“敬”：唯有敬业爱岗，方能有所作为。组织部门工作任务重、纪律严、要求高，且在党委中心工作中往往牵头抓总。这种工作性质决定了组工干部不是“闲人”，“5＋2”“白＋黑”对组工干部来说已然是家常便饭，“组织部的灯”成为一道亮丽风景线。因此，必须充分认识到肩负的使命与职责，要兢兢业业立足本职岗位，做好本职工作，不计较分工如何，不比较级别高低，在自己的一方“责任田”中辛勤耕耘，默默奉献，做一名“安、专、迷”组工干部。
组工干部，可能做不出什么惊天动地的“英雄壮举”，但这份平凡而朴素的“jing”字情怀，让平凡化作不凡。
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