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唱响脱贫攻坚之干部选拔“最强音”

江西省安义县县委组织部 胡成

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  2019年8月21日,在共产党员网写了一篇《唱响新时代干部选拔的“好声音”》,有幸被评为热门稿件,对于当时刚成为组工干部的我而言,无疑让我对从事干部选拔工作充满了信心。近日,中组部召开电视电话会议,强调要重视在脱贫攻坚一线考察、识别干部,激励引导广大干部勇于担当、凝心聚力投入脱贫攻坚的战斗。笔者在认真学习中组部电视电话会议精神后认为,在脱贫攻坚一线考察、识别干部,要做到“观”“全”“听”,从而唱响脱贫攻坚干部选拔“最强音”。

  打牢“观”这个基础,善于选拔“忠诚战马”。对党忠诚是作为干部的第一位要求,是干部安身立命之本,是干事创业的“压舱石”。习近平总书记常强调:“对党忠诚,不是抽象的而是具体的。必须体现到对党的信仰的忠诚上,必须体现到对党组织的忠诚上,必须体现到对党的理论和路线方针政策的忠诚上。”面对决胜决战脱贫攻坚这个关键时期,组工干部在扶贫一线考察识别干部,要观干部是否认真学习领会习近平总书记关于决战决胜脱贫攻坚的重要讲话精神,是否认真贯彻落实中央关于决战决胜脱贫攻坚的各项部署要求,是否能坚定理想信念、对党忠诚;观其带领群众脱贫攻坚的信念是否坚定、创收致富的思路是否清晰、战疫脱贫的能力是否突出、为民服务是否用心有情,从而把那些政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的好干部选拔到各级领导岗位上来,凝聚脱贫攻坚决战决胜的宏大力量!

  突出“全”这个关键,精准使用“担当战马”。疾风知劲草,烈火见真金。自脱贫攻坚战打响以来,一批又一批干部甘于奉献、勇于担当,得到了组织和群众认可,用实际行动诠释了一切为了人民、一切以人民为中心的执政理念,为干部人才队伍补充了新鲜血液,让党的干部队伍更加具有先进性、纯洁性,激活了党员干部的“一池春水”。为此,脱贫攻坚这个大舞台既可以让干部大展身手,也对干部提出了更高的要求和挑战。组工干部在干部考察时应注重了解干部一贯的工作表现和生活圈、朋友圈,既看8小时之内,也看8小时之外;应充分考虑、全方位考察,不局限于一时一事,不搞“一叶障目不见泰山”,注重对干部进行全方位监督把脉,畅通投诉举报渠道,对扶贫不重视、工作不负责、作风不扎实的干部,进行问责、组织调整、及时召回,让真扶贫、扶真贫的干部“有地位”,让做样子、钻空子的干部“靠边站”,从而选出迎难而上不言难、知难而上不畏难的担当先锋,真正确保人岗相适、人尽其才。

  把握“听”这个核心,知人善任“德才战马”。干部怎么样,群众感受最真切,群众最有发言权。干部干得好坏、是否称职,群众最有发言权。深入扶贫一线多去听听基层群众当声音,要让群众来当“裁判”,给干部传递压力,倒逼干部转变作风,让干部积极主动深入基层,为基层群众用心有情解决困难。兼听则明,偏信则暗,组工干部在干部考察的时候,可以在和群众同吃、同坐、同劳动的时候,倾听他们在坚持以人民为中心开展工作、当好群众贴心人和主心骨方面的口碑,倾听他们在执行驻村工作制度、严守政治纪律和政治规矩、遵守廉洁纪律和群众纪律方面的口碑,倾听他们在推进脱贫工作中坚持扶贫与扶志扶智相结合、抓基层与打基础相结合方面的口碑。对于品德不好的干部,决不可用,对于那些屡教不改、执迷不悟的干部,要坚决清除出党员干部队伍,保持干部队伍的纯洁性与先进性,树立“德才兼备、以德为先”的用人导向!
发布人:逆风前行 发布时间:2020-4-13 10:27 收藏 阅读人次:2911

初审:韦卡 编辑:礼嘉 责编:亦风 回复