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牵好“线”放好“风筝”

江苏省连云港市灌南县委组织部 杨世栋

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  人间四月芳菲天,纸鸢美景正当时。近日春风和煦,惹人欢喜,人们在做好防护的同时,纷纷带着孩子走出家门,以多种休闲娱乐形式来感受春天的气息,其中放风筝成了最受欢迎的一项户外活动,既能锻炼身体,又能陶冶情操。

  “春风吹,风筝飞”,放风筝看似简单,但放好风筝并非易事,仅起飞和降落就要掌握一定功夫,更不要说在空中的操纵技巧。哪一项做不好,都有可能会使风筝飘摇不定、四处碰壁,导致“头破血流、面目全非”。干部成长亦是如此,组织要牵好干部成长的“风筝线”,有松有紧、统筹兼顾,才能使干部这面“风筝”高高飞扬。

  松绑不松劲,轻装上阵抬头看。线松得越长,风筝所受约束就会越小,飞得也会越高。对于干部而言,适度松绑一定程度会激发作为。如果干部心里有负担,畏手畏脚,只做“守摊人”,工作很难取得新突破和展现新的作为,尤其是在当下从严问责力度持续加大、转型升级快速推进过程中,部分干部压力过大导致工作怠倦、心态焦虑、自设藩篱、自我放纵等问题已逐渐显现,这到了需要引起足够重视和着重解决的时刻。此时要动态更新考核标准,将干部从无关紧要的工作中解脱出来。定时谈心谈话,坐下来听听干部心声,帮助解决实际困难,将组织关心呵护实时传递干部心中。落实基层休假和轮岗制度,留出充足时间让干部自我调节和解压,使其真正卸下“包袱”轻装上阵,甩开膀子、鼓足干劲、大胆作为。

  紧前不紧后,鼓励激励回头评。松弛有度也是放好风筝重要一环,松得过长,会导致风筝断线偏航,因此时常要紧一紧、收一收,看一看哪面风筝能够直面风雨依然高飞飘扬。“村看村,户看户,群众看干部”,干部的行为举止代表着党和政府的形象,也是群众关注的焦点。回头评,评什么?主要是对干部全面评价,将组织认可的、群众满意的干部选出来、提起来。时常给广大干部吹吹“耳边风”、收收“标准线”,给即将提拔的干部“查查体”,把品行不端的干部、为政不为的干部,剔除后备干部库,杜绝“带病上岗”“带病提拔”。动真碰硬整治念歪政策的“歪嘴”干部、不求有功但求无过的“佛系”干部,健全“三项机制”,用好选人用人“风向标”,树立选人用人标准,为干部担当作为选好样子,打造一支有远见、能担当、自身正的优秀干部队伍。

  落实不落空,务实担当埋头干。风筝既要能上天迎风飞好,也要能落地维护收好,为下一次高飞做好准备。空谈误国,实干兴邦,社会主义不是喊出来的,是实实在在干出来的,正如习近平总书记指出的,“天上不会掉馅饼”,要“撸起袖子加油干”。干部干部,干是当头的,时代赋予的“老黄牛”精神永远不过时,整日无所事事、无精打采的干部要不得。组织要规划干部成长路径,强化重视程度,使其珍惜重视发展平台,心甘情愿、尽心尽力工作,面对工作不分心、不分神,心有目标干到底。面对新时期社会经济发展任务,引导干部急起来、动起来,凝心聚力来攻坚克难,带动干部铺下去、沉下去,由“温室”生长转向“自然”成长,心入千家户,脚迈万家门,倾听群众呼声,满足基层所需。精准细化干部分类,用好用对干部,深入发掘最大潜能,激发干部乐此不疲、埋头苦干的新时期“老黄牛”精神。
发布人:想要小火苗 发布时间:2020-4-15 10:17 收藏 阅读人次:687

初审:韦卡 编辑:余元潇 责编:亦风 回复