基层减负要在“少”上下功夫

四川省宜宾市长宁县住建城管局苏琴

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　　2019年，党中央开展“基层减负年”活动，在各地共同努力下，取得了较为显著的成效。然而，我们仍能看到，一些地方的形式主义还在暗中“兴风作浪”，问责“一刀切”、责任甩锅、执行政策层层加码等问题让基层干部深恶痛绝又深陷其中，无法抽身。

　　近日，中共中央办公厅印发《关于持续解决困扰基层的形式主义问题为决胜全面建成小康社会提供坚强作风保证的通知》，强调要深化拓展基层减负工作，进一步把广大基层干部干事创业的手脚从形式主义的束缚中解脱出来，体现了党中央根除形式主义的决心，也指明了方向。破除形式主义是一场持久战，容不得松气歇脚，必须始终紧盯新问题、新情况，警惕其“死灰复燃”，才能彻底清除决胜全面建成小康社会、决战脱贫攻坚路上的“绊脚石”，让基层干部轻装上阵、大展拳脚。

　　少一些“文山会海”，让基层干部有精力干事创业。一些地方，层层开会传达，文件层层加码，基层干部无奈变身“会哥”“表姐”，白天开会、晚上处理文件、周末报表，时间和精力被开不完的会、处理不完的文件“抢占”，压根挤不出时间，也抽不开身走进群众，了解民情民意。必须认识到，基层才是干事创业的“主战场”，群众是否满意才是衡量工作到不到位的标准。会议开得多、文件发得多并不代表工作做得好，泡在“文山会海”里也解决不了群众所需所盼。必须落实“精文减会”，以田间地头的“坝坝会”代替无实质意义的会议，以沾满“泥土芬芳”的民生问题台账代替不必要的表格，解放基层干部，让他们把更多的时间和精力花在一线调研、为民服务上。

　　少一些“一刀切”问责，让基层干部有胆子干事创业。有的地方，基层干部仅仅因为一点小过错、小差池便受到严重责罚，不分青红皂白的“一刀切”式问责无疑是给愿干事、干实事的干部“泼冷水”，严重打击干事激情，让基层干部“累觉无爱”，甚至一部分原本胸怀壮志想要干出一番成绩的干部也可能因“怕问责”而“敬而远之”“畏手畏脚”，退而选择当一天和尚敲一天钟。对此，要完善容错纠错机制，把握好严管和厚爱的平衡，为担当者容错，为实干者“撑腰”，不能因一时失误全盘否定一名干部，充分调动基层干部积极性、主动性、创造性，营造蓬勃的干事创业氛围，激励广大基层干部放开胆子，在一线担当作为。

　　少一些“空喊口号”，让基层干部有冲劲干事创业。在基层，有的干部口号喊得“震天响”，实则“雷声大、雨点小”，干起事情拖拉散漫；有的干部调研督查时，提前发通知，偏爱以“彩排”好的现场展示个人政绩；有的走访群众时，习惯坐在车里转一转、摇下车窗看一看，拍拍照便打道回府……这类作风漂浮的干部，实则就是在为形式主义“煽风点火”。“基层减负”贵在落实，难在坚持。基层干部尤其是领导干部必须从思想上正视“减负”，少一些“口号式落实”，严格落实按照《通知》要求，坚决杜绝形式主义、官僚主义，不打折扣贯彻执行政策，充分发挥示范带头作用，走好减负“最后一公里”，让基层干部干事有榜样、有冲劲。

发布人：小苏 发布时间：2020-4-20 17:19 赞0 收藏 阅读人次：2500

初审：安可欣编辑：水见文责编：李一画回复

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