厚植人才成长的“梧桐园”

江西省宜春市袁州区城市建设专项资金管理办公室（区国投集团）周清清

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　　“梧桐萋萋，有凤来栖。”近期，江西省组织部长会议在南昌召开，刘强部长在会上指出：“要坚持以用为本、以实为要，加大引才、育才、用才力度，持续抓实抓好人才工作，为高质量跨越式发展提供人才支撑。”想要“百鸟朝凤”的盛景，作为“栽树人”的组织部门就要拿出“筑巢引凤”的魄力，厚植人才成长的“梧桐园”，让天下英才纷至沓来，激活人才队伍建设的“一池春水”。

　　栽好梧桐，以精准的眼光引才。“凡用人之道，采之欲博，辨之欲精，使之欲适，任之欲专。”要坚持立足本地实际，依事择人。引才的目的是为了推进社会事业发展，组织部门要立足本地实际情况，本地发展急需什么样人才就引什么样的人才。要按事找人、对号入座，将事业需要、岗位需要跟人才的秉性、特长优势有机结合，引最需的人才、引有真本事的人才。

　　修剪枝叶，以科学的方法育才。“兴贤育才，为政之先务。”组织部门要构建好育才科学体制，为人才搭建好育才舞台，健全人才激励机制；要加强人才在艰苦环境下的思想淬炼、实践锻炼、专业训练，切实提高人才的工作本领；要最大程度激发人才的服务热情、工作斗志、奋斗精神和创造活力；要把人才放到群众最需要的地方、放到改革发展、脱贫攻坚一线，充分发挥各类人才的特性，让人才在成长的同时带领群众走向致富之路。

　　施肥给养，以鲜明的导向用才。“人能尽其才，则百业兴。”要真正地让人才发挥才智，为人民群众谋福谋利，就是要树立讲担当、重担当的鲜明用人导向。组织部门要根据人才特长领域因人而用，择其优、舍其劣，将其放在最适合、最能发挥才能与特长的地方，充分发挥各类人才的积极性和创造性，要提拔政治素养高、干事能力强、工作作风硬、群众基础好的人才，实现人尽其才、才尽其用。

　　精心呵护，以有效的政策留才。“梧桐树”栖得舒不舒服，只有“凤凰”的感受最真实。组织部门要高度重视引才育才用才后续的“柔性”保障，就是要注重人才的感受，变“管理人才”为“服务人才”。要在人才最为关注的住房、医疗、子女教育、配偶就业等问题上，加大政策倾斜的力度。要从政策保障、经济待遇、人文环境等方面下功夫，为人才提供更便捷、更具有亲和力的服务体验，用“有温度”的政策让人才留下来。

　　“凤翱翔于千仞兮，非梧不栖。 ”选好人才、育好人才、用好人才、留好人才，是各项事业兴旺发达的重要保证。“筑巢引凤”非一朝一夕之功，需要持之以恒的努力，特别是当前各地都在竞相“种树”的时候，作为“栽树人”的组织部门更要时常修剪枝叶、施肥给养、精心呵护，让人才愿意来、用得好、留得住、有发展。

发布人：芦苇0914 发布时间：2020-4-21 14:34 赞5 收藏 阅读人次：3268

初审：姜桃编辑：亦风责编：文小汇回复

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