做好“融合”文章推动抓减负常态长效

江苏省连云港市灌南县委组织部马在驰

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　　近日，中办印发了《关于持续解决困扰基层的形式主义问题为决胜全面建成小康社会提供坚强作风保证的通知》（以下简称《通知》），指出要坚持以上率下狠抓工作落实，将防止和克服形式主义官僚主义深度融入巡视巡察、党委督查、干部考察考核、民主生活会、年度述职等制度。组织部门作为党委抓干部、抓党建、抓考核的重要职能部门，要充分发挥牵头抓总作用，将狠抓形式主义官僚主义融入到教育培训、选人用人、考核评比的常规工作中去，做好深度“融合”文章，推动为基层减负常态长效。

　　与教育培训相融合，筑牢思想政治根基。思想理论上的坚定清醒是政治上坚定的前提。要想战胜形式主义这个“顽敌”并牢牢掌握干事创业主动权，必须对形式主义的老问题、旧病根及新动向、新表现有一个系统、深刻、透彻的全面认识和了解。组织部门要将习近平总书记关于力戒形式主义官僚主义重要论述选编纳入干部教育培训体系，作为党员干部尤其是主要领导干部日常充电、走马上任、提拔重用的一堂必修课。通过开设解决形式主义主题班次，打造关于勇于担当、一心为民、真抓实干和形式主义官僚主义的正反典型案例的精品课程，力求让党员干部常学常新、常思常醒、常悟常警。要将力戒形式主义官僚主义作为巩固拓展“不忘初心、牢记使命”主题教育成果的一项重要内容，建立长效机制。组织引导各级领导干部学懂弄通做实习近平总书记关于克服形式主义为基层松绑减负的系列重要讲话精神，推动党员干部持续筑牢克服形式主义官僚主义的思想政治根基。

　　与选人用人相融合，夯牢真抓实干堤坝。正确用人导向引领干事创业导向。组织部门要通过督查考核、跟踪了解、综合研判等方式方法，在脱贫攻坚、疫情防控等急难险重第一线考察、识别干部。哪些干部是不敬畏不在乎、空泛表态、敷衍塞责、弄虚作假、阳奉阴违的，哪些是真正沉下心来、扑下身子的；哪些干部是一味挑毛病、随意发号施令的，哪些是既发现问题又帮助解决问题的……要将形式主义型干部和真抓实干型干部描准画实，把现实表现、群众评价、成效成果等一一列出目录、做好说明、挂上书签，为精准选人提供参考和依据。既要让做虚功、逐名利的干部没有市场，也要加大正向激励力度，推动短板不掩盖成绩、缺点不掩盖优点、一时失误不耽误提拔进步，让实干型干部能够真正甩开膀子。

　　与考核评比相融合，树牢实绩实效导向。上级的考核指挥棒就是基层的干事风向标。创新考核方法方式。“走马观花四处瞧，正襟危坐听报告，检查台账对对表”的“老三样”要坚决克服、抵制。组织部门要发挥组工干部特别能吃苦、特别能战斗的优良传统，多到现场看，多见具体事，多听群众说，在真听真看真走中考实考准工作的成效成果，倒逼基层少一些“华而不实”的工作台账、“纸面文章”。要发挥评比作用效应。强化结果运用，坚决杜绝考而不评、评而不比。干好了“有糖吃”，干不好就要“挨板子”，应是考核评比的题中之义，从而真正树立“以实绩论英雄，以实干为光荣”的鲜明导向。

发布人：径水流深 发布时间：2020-4-23 08:17 赞0 收藏 阅读人次：4064

初审：王战坤编辑：水见文责编：李一画回复

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