为基层减负之火“添柴加薪”

云南省昭通市威信县委组织部张旭

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　　2019年是“基层减负年”，在过去一年里，各地深入推进部署“基层减负年”工作，为基层松绑减负、促干部担当作为，出台了一系列实招硬招，取得了良好成效。今年，基层减负再度发力，中办印发《关于持续解决困扰基层的形式主义问题为决胜全面建成小康社会提供坚强作风保证的通知》（以下简称《通知》），为各地继续做好基层减负工作提出新要求。

　　2020年是全面建成小康社会的收官之年，加上新冠肺炎疫情影响，做好各项发展工作难度更大。越是这个时候，越需要以优良作风狠抓工作落实，充分调动广大党员、干部的积极性主动性创造性，越要严格对照《通知》要求，在固本强基、精准发力、正本清源、奖罚并重上持续发力，为基层减负之火“添柴加薪”，为决胜全面建成小康社会提供坚强作风保证。

　　固本强基，由表及里为基层减负“烧旺火心”。思想是行动的先导，每一次行动的雷鸣之前，都划过思想解放的闪电，思想政治不坚定，作风转变就不坚决。在统筹推进新冠肺炎疫情防控和经济社会发展的斗争中，广大党员、干部能够切实做到坚守岗位、冲锋陷阵、攻坚克难、无私奉献，正是源于坚定的理想信念。固本强基，要求我们从思想源头抓起，加强党员干部思想教育，引导党员干部认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于力戒形式主义、官僚主义的重要论述，加强党性修养，筑牢思想防线，树立正确的人生观、价值观、权力观、政绩观，自觉清除形式主义的思想根源，由表及里为基层减负。

　　精准发力，以点带面为基层减负“拓宽火面”。打蛇就要打七寸，基层减负也是如此，切中要害、重拳出击、精准发力，才能一击即中、事半功倍。今年新冠疫情的暴发给党员、干部出了一道“加试题”，纠治作风问题要求更高、难度更大，必须要找准重点、瞄准“靶心”，对症下药。这就要求我们从讲政治、顾大局的高度出发，对准脱贫攻坚、疫情防控等重点工作，坚决纠治贯彻落实党中央决策部署中的形式主义问题。一要进一步改进督查考核的方式方法，阻绝多头检查，注意纠正阵仗声势大、层层听汇报、大范围索要台账资料等做法；二要守住精文减会的硬杠杠，切实防止文山会海反弹回潮；三要善于总结经验，深化治理改革为基层放权赋能，以点带面为基层减负。

　　正本清源，自上而下为基层减负“清除火烬”。“欲影正者端其表，欲下廉者先之身。”风成于上，俗形于下，上级党委和领导干部既是干事创业的“火车头”，也是作风建设的“领头雁”，领导干部以身作则、率先垂范，就能以点带面、以上率下抓好作风建设，基层减负才能事半功倍。各级领导干部要切实履行全面从严治党的责任，带头转变工作作风，带头精简文件和会议，严控督查检查考核事项数量，要对党政机关中存在的“机关病”“衙门病”下猛药，着重从思想观念和工作作风上找根源、抓整改，确保减负不折不扣落到实处，坚持一级带着一级干、一级做给一级看，抓好本级带下级。

　　奖罚并重，双向发力为基层减负“抬高火焰”。“国家大事，唯赏与罚。赏当其劳，无功者自退；罚当其罪，为恶者咸惧。”为基层减负，不仅要握紧严处形式主义官僚主义的“戒尺”，也要完善干部担当作为的激励机制，双向发力，为基层减负“提速增效”。要精准识别，善用“三个区分开来”增强激励力度；要精准问责，发挥好督促作用；要精准考核，重在疫情防控一线、脱贫攻坚一线、重大项目一线、信访维稳一线等急难险重一线考察识别选拔任用干部；要精准关爱，建立完善容错纠错机制，要切实把干部带薪休假、津贴补贴、职务职级等待遇保障制度落到实处，激励各级干部用实际行动守初心、担使命、经风雨、长才干。

　　冰冻三尺非一日之寒，纠治积弊也不可能一蹴而就。坚持标本兼治、久久为功，用钉钉子精神驰而不息治形式主义的顽疾，不走过场，不搞噱头，才能让基层干部有更多时间和精力抓落实，以实干实效交出让国家和人民满意的“答卷”。

发布人：深沉的蘑菇 发布时间：2020-4-26 08:55 赞14 收藏 阅读人次：7058

初审：韦卡编辑：亦风责编：李一画回复

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