@组工干部给工作加点“仪式感”

安徽省六安市金安区横塘岗乡刘伟

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　　今天一个组工小伙伴跟我说，每天都忙忙碌碌的，却又不知道干了点什么。其实，我也深有同感。组织工作好像每年都是那些事儿，可是细细琢磨，又不全是那么回事儿。

　　人们常说，生活需要仪式感，让生活成为生活，而不是生存。其实组织工作中，面对无限扩充的工作内容、铺天盖地的数据报表，也需要有仪式感，才能让我们在日复一日、年复一年的组织工作中，对它满怀激情，初心不改。

　　要常怀“似此星辰非昨夜，为谁风露立中宵”的执着。组织工作是辛苦的，“白加黑”“五加二”是工作的常态。从事组织工作的同事说，有时候常常感到“心累”，当多件工作安排交织重叠的时候，这边催着你报报表，那边催着你报总结，加之文字材料多、质量要求高，一个材料往往要修改四五次才能过关，从事组织工作的同志往往感叹，如果可以有分身术该多好呀！但感叹之余，又埋下身子继续攻坚克难了。面对纷繁复杂的组织工作时，我们不妨调整心态，常怀似此星辰非昨夜、为谁风露立中宵的执着，既然推不掉、必须做，为什么我们不把这份工作当成事业的追求来做呢，从心里面接受它、爱上它、离不开它，这样在干工作时才有源源不断的动力。

　　要常思“预支五百年新意，到了千年又觉陈”的创新。让组织工作有“仪式感”还需要创新。组织工作总是在，时间一久，难免觉得枯燥乏味，心生倦意。因此从事组织工作，要有勇于创新的意识，要学会将日常工作与创新结合起来，让日常组织工作焕发出新的生机和活力。在遇到工作瓶颈或工作推进困难时，我们不妨换个思路，也许会有不一样的效果。例如在基层组织建设中，创新“三会一课”形式，将党员大会开成“民主生活会”、支委会开成“现场工作会”、党小组会开成“家庭学习会”等等，通过创新形式，丰富内容，既让我们从事组织工作时常常保持“新鲜感”，也能使组织工作更加容易落到实处。

　　要常有“采得百花成蜜后，为谁辛苦为谁甜”的奉献。干组织工作还需要满怀奉献的“仪式感”。既然选择了为组织做奉献，你可能会牺牲对父母的尽孝之心，也可能会牺牲对家庭成员的儿女私情、也可能会牺牲亲朋好友的友谊，但正因为有了许许多多这样的组工干部，基层组织建设才会更加坚强有力。从事组织工作就要有甘为人梯、甘做垫脚石的觉悟，正确对待身边的进退流转，把做好组织工作作为实现人生价值的重要途径。

　　组织部门是一个强调仪式感的地方，而我们组工干部最有仪式感的就是用心用情做好每一项组织交代的工作，也唯有如此，我们才能真正成为一名优秀的组工干部。我不希望今天的你充满无奈地说我只想应付工作，我最担心的不是今天你心中的火种会被磨灭，而是你的内心从未曾有过火星。

发布人：咖啡里的茶 发布时间：2020-4-26 21:44 赞1 收藏 阅读人次：2642

初审：繁星星编辑：水见文责编：李一画回复

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