做有“标签”的组工干部

　　组织部门担负着选干部、配班子、育党员、聚人才、抓基层的重要职责，任务重、要求高。在普通党员干部的眼里，组织部的干部既风光又神秘。基于此，笔者认为要做有“标签”的组工干部。

　　把敬业奉献当“特权”标签。敬业精神是党员干部思想觉悟的重要体现，也是干好本职工作的前提和基础。在组织部门工作，常常会被很多党员干部所羡慕，但更多的是不为人知的清苦。苦有“两多”，临时性任务多、加班加点多；清有“两少”，休息时间少、与家人团聚时间少。组织部门的工作可以说是“天天短平快，年年马拉松”。因此，组工干部必须具备强烈的事业心和高度的责任感，树立“爱岗敬业持久战”思想，要把讲奉献看成是一种荣誉，不畏困苦、不计辛苦，“苦累面前多思得，工作当中多思责”，把苦和累看成一种磨炼和考验，不求索取，正确看待自己的努力和付出，深怀感恩之心、感激之情，带着感情、责任和追求，做好自己的本职工作，用出色的工作成绩体现自身的价值。

　　把精武强能当“品牌”标签。只有精业，工作才有底气，事业才有生气。“组织工作无小事”，作为组织干部，就必须成为本专业的行家里手。因此，组工干部一定要树立事无巨细、一丝不苟的精神，做到干一行、爱一行、专一行，把岗位工作作为事业来耕耘，对工作常葆热爱之情、常留追求之心、常思职位之责，把学习当作一种责任、一种境界和永恒的课题，坚持学用结合、学以致用，向书本学习、向实践学习、向群众学习，做到干中学、学中干，主动汲取他人先进经验，并内化成自己的“武力”，练就和拥有一身善于担当、能够担当的知识本领，不说外行话，不办外行事，成为组织工作的“活字典”“政策通”，切实履行组工干部职责。

　　把走在前列当“性格”标签。组织工作任务重、头绪多、节奏快、强度高，要保证工作的数量与质量，组工干部就一定要牢记自己的使命职责，牢固树立“事不避难、敢于担当”的强烈意识，站在讲党性、顾大局的高度，自觉把主动担当放到工作、事业大局中去谋划考量，保持昂扬向上精神状态走在前，以“仰望星空”的敬畏感、舍我其谁的责任感和不负重托的使命感，认真履行管党治党的重要职责，做到矛盾面前不逃避、困难面前不低头、重任面前不懈怠，把工作中的每一个环节、每一个步骤都做深做细做实，尽职尽责做好自己的本职工作，努力在平凡的岗位做出不平凡的业绩。