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要做“硬核”干部 莫做“硬壳”干部

江苏省苏州市昆山高新区社会事业局 戚小强

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  大事难事看担当,沧海横流显本色。面对疫情防控、全面建成小康社会、脱贫攻坚等急难险重任务,我们呼唤攻坚克难的“硬核”干部。何谓“硬核”干部,简言之,就是在作风、能力、信仰、感情上不掺水分的干部,就是无杂质地热爱党、不掺假地干实事、无保留地奉献的干部。与“硬核”干部相关,我们的身边还有一些“硬壳”干部,他们或是态度生“硬”、疏离群众,或是思维僵“硬”、不善创新,或是表面死“硬”、贪图形式,等等。总之,我们要做“硬核”干部,莫做“硬壳”干部。

  要做忠诚为民的“硬核”干部,莫做态度生硬的“硬壳”干部。“硬核”干部之“硬”应该表现在全心全意的为民情、实心实意地办民事、殚精竭虑地解民忧上,表现在凡是有利于老百姓的,都全力以赴、使命必达;凡是不利于老百姓的,都坚决不做、寸步不让。横眉冷对千夫指,俯首甘为孺子牛。党员干部的“硬核”不应该表现在面对群众时候,耍威风、摆架子、当老爷上。越是在群众面前耍威风,群众越是看不起、瞧不上。另外一方面,做好群众工作,要讲求方式方法,不能什么都来硬的,更不能自以为正确就不顾群众感受、一意孤行。要善于用“软办法”干“硬事”干好事。要善于讲群众语言,摸清群众需求,照顾群众感受,用群众可以接受的语言讲清楚党的方针政策,用群众可以接受的方式执行好党的方针政策,不仅把群众的事情办好,更让群众心情舒畅,让群众因此感党恩、跟党走。

  要做实事求是的“硬核”干部,莫做思维僵硬的“硬壳”干部。党性原则应该体现在大是大非上,体现在实事求是地分析问题、解决问题上,而不是体现在不知变通上。思维僵硬是“硬壳”干部的另一大特点,他们胸无点墨,只能靠“墨守成规”装点门面,为自己辩护,实际上背离了“实事求是”的重大原则。实事求是,就要加强调查研究,用基层鲜活的案例、火热的实践丰富自己的心灵,提升自己的思维,用实践的春风滋润自己的心田;就要认真学习党的创新理论,把理论与实践相结合,相互对照,加深理解,防止只知其一不知其二,落入经验主义或者教条主义的窠臼;就要善于听取意见建议,不断改正自己的错误,让自己的思维活泼灵动,行动雷厉风行,不断适应变化着的实际情况。

  要做务实高效的“硬核”干部,莫做表面精致的“硬壳”干部。太精致的人,是干不了革命的。工作中有一种干部深受“留痕主义”之害,他们为了应付各种检查,练得一身做台账、填表格、修照片的“漂亮功夫”,时间长了,又成为一种行为习惯、心理惯性,不太容易改正。论“留痕”的本领,他们确实高超,但似乎把心思放错了地方,应该把更多精力放在为民服务上。表格、台账、图片等再精致,但如果缺少实际工作的支撑,缺少老百姓真心实意的认可,恐怕也没有任何意义。另外,务实高效,就意味着要创新,意味着承担创新失败的代价。创新以解决问题,是硬核干部的必备素质。萧规曹随,又似乎是部分不思进取的干部的“通病”。为此,我们要加强学习,坚持干什么学什么、缺什么补什么,培养创新精神和专业精神,敢于攻坚克难,善于转为危机,不断挑战新形势新任务。
发布人:昆山戚小强 发布时间:2020-4-29 11:35 收藏 阅读人次:882

初审:杨南方 编辑:水见文 责编:李一画 回复