古诗词除了给人以身心愉悦的文化享受外，更能让人从中得以思想的洗涤、灵魂的净化和精神的充实。古诗词中，论及人才培育工作的为数较多，闲暇之余阅读一二，从中学习了一些选人用人的工作方法。
“试玉要烧三日满，辨才须待七年期。”世上先有伯乐，尔后有千里马，千里马常有，而伯乐不常有。我们组织部门要具有一双慧眼，善于在工作中发现人才，否则，人才就会被埋没；“骏马能历险，力田不如牛；坚车能载重，渡河不如舟。”要在日常工作中准确地识别人才，才能做到人尽其才、才尽其用；要深入基层了解情况，要从具体工作中、从小事中发现人才、辨别人才，掌握不同人才的特长，为工作所需储备基本的人才信息库。要摸清基层人才需求，在现有人才中加以分析，为基层输送合格的有用之才。
“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。”只有经过千锤百炼的打磨，才能“吹尽黄沙始到金”，造就可用之才、有用之材。要积极选派年轻干部、优秀干部到乡镇、边远山区、企业等条件艰苦环境进行锻炼，努力为干部成才创造条件。要不局限于“高精尖”，结合地区发展需要，将不同岗位、不同领域的业务能手、干事先锋都纳入培养范畴，培养土生土长的业务能手、企业家。“我劝天公重抖擞，不拘一格降人才”，要建立大人才格局，推动各行各业迸发发展灵感，营造不拘一格、百花齐放的人才格局，努力形成人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才的良好局面。在引进人才中，要学习刘备的“三顾茅庐”工作法，做到“耳闻目睹”，多沉下去深入了解人才，避免“纸上谈兵”，为人才作用的充分发挥搭建“人尽其才”的舞台。
“粉身碎骨全不怕，只留清白在人间。”于谦与民族英雄岳飞齐名，其清廉、忠诚、担当的一生彪炳青史。我们在人才培养中，不仅要注重锻造人才的能力与才干，也应涵养他们的德行。在一些警示案例中，不乏有一些高学历、低品德，高能力、低素质的落马者，他们拥有较高的学历，抑或拥有精湛的专业技术，但却抵不住金钱、权色的诱惑，最终沦为阶下囚。因此，人才培养，也需要德育双修；选人用人，更需要德才兼备。在实践中，更应该培养出大批“人生自古谁无死？留取丹心照汗青”、“不要人夸颜色好，只留清气满乾坤”、“黄沙百战穿金甲，不破楼兰终不还”的忠诚、干净、担当的好干部、好人才。
“身心安处为吾土，岂限长安与洛阳。“深圳等人才工作成效显著的城市，都是高屋建瓴，从本地实际出发，科学制定发展规划，从政策上优才，从项目上引才，从服务上爱才，以人才引领创新创业，以创新创业引领发展。要留住人才，就要从优化人才引进、培育、使用、激励机制上着手，针对产业发展、社会事业建设等发展重点，适时优化政策，以政策促进人才发展。要坚持以人为本，立足不同人才的生活需要，从政策制度、服务内容及情感沟通等方面入手，在生活休闲、能力提升、交通出行、子女教育、健康保养上提升服务档次，营造远慕近悦的生活环境，让人才产生“无论海角与天涯，大抵心安即是家”的良好心境。
“人才自古要养成，放使干霄战风雨”。在我们国家迎接一个又一个新的挑战中，组织工作更应该加强干部的培养、人才的培育，不断磨砺人才意志、增长人才才干、成就人才智慧，为中华民族的伟大复兴培养大批可用之才。
先锋文汇
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