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让更多敢于斗争的勇士“战”出来

江西省上饶市委组织部 胡军

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  近日,湖北省卫健委官网“机构职能—领导信息”一栏更新:武汉市金银潭医院(市传染病医院)党委副书记、院长张定宇,已任湖北省卫生健康委员会副主任、党组成员。身患“渐冻症”的张定宇,在妻子感染新冠肺炎的情况下,仍坚守奋战在抗疫第一线,他那“我必须跑得更快,才能跑赢时间”的精神感动着人们,获得了社会普遍赞誉。提拔重用张定宇等敢于斗争的干部,树立了实干担当、奋勇作为的鲜明导向,产生了激励先进、鼓舞斗志的正向激励。

  疾风知劲草,板荡识诚臣。来势汹涌的新冠肺炎疫情,给人民群众生命安全和身体健康造成严重影响,给经济社会发展带来严峻挑战。疫情防控是一场硬仗,也是一场大考。打赢疫情防控阻击战,是一场重大斗争,需要各级干部勇于当先锋、敢于打头阵、善于夺胜利,以无私无畏的精神投入战疫中,把使命担在肩膀上,把忠诚落在行动上,在疫情防控的重大斗争中彰显新担当新作为。

  敢于斗争、善于斗争是共产党人鲜明的政治品格和英雄气概。实践证明,无论什么险关、什么难关,不敢斗争、不敢打硬仗就过不了关。战疫不仅是历练干部的“磨刀石”,而且是检验干部的“试金石”。越是重大斗争越能检验干部的担当,越是危急关头越能考验干部的能力,越是关键时刻越能看出干部的本色。通过在疫情防控一线亮出干部优与劣的“标尺”,把疫情防控战场作为检验干部政治素质、担当精神、奉献意识的“考场”,为及时把担当作为的优秀干部发现出来、使用起来提供重要平台和窗口。

  好干部是“干”出来的,也是“战”出来的。艰难困苦,玉汝于成。不经历一番“风吹浪打”,不接一接“烫手山芋”,不当几回“热锅上的蚂蚁”,难以磨出真功夫、练出真本领,难以培育好干部、识别好干部。正因如此,要坚持把斗争一线作为“赛马场”,在斗争中发现、培养、使用干部,做到谁在重大斗争中敢于亮剑、冲锋陷阱,谁就应该受到关注、得到激励;谁在关键时刻冲得上去、危难关头豁得出来,谁就可以得到群众的认可和组织的重用。

  用好一个干部,就是树立一面旗帜。健全重大斗争中考核干部的机制,把敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事作为识别干部的重要标准,把敢于斗争、善于斗争作为分析评判干部的“识别码”。注重加强考核结果的运用,对敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部,结合一贯表现,同等条件下优先提拔重用、优先晋升职级,树立“让干部到重大斗争中去、使干部从重大斗争中来”的鲜明导向。通过形成用好一个人、激励一大片的示范效应,激励更多干部振奋士气、鼓舞斗志,在关键时刻顶得住、扛得了重活、打得了硬仗、经得住磨难。

  习近平总书记强调:“要多选一些在重大斗争中经过磨砺的干部。”这是新时代选人用人的新风向,传递出强烈的担当作为新信号。在实现“两个一百年”奋斗目标的征程上,面对各种风险挑战和复杂艰巨的形势任务,只有大力提拔重用在斗争一线英勇奋斗、扎实工作的干部,让更多勇于斗争、善于斗争的勇士脱颖而出,才能应对重大挑战、抵御重大风险、克服重大阻力、解决重大矛盾,真正在斗争中经风雨、见世面、壮筋骨、长才干,着力在斗争中解难题、干事业、创业绩、促发展。
发布人:干越白丁A 发布时间:2020-5-6 10:32 收藏 阅读人次:3707

初审:图南 编辑:水见文 责编:李一画 回复