莫让“捂帽子”束缚了基层干部干事创业的双手

山东省临沂市沂水县委组织部徐厚玮

共产党员网来稿 分享打印纠错

投稿须知投稿

微信扫一扫 ×

　　基层干部队伍是推动经济社会稳健发展、保障百姓生活安居乐业的“第一方队”，他们身挑重担，同时还要接受来自上级部门和社会各界的多重监督，复杂的工作环境加上强大的工作压力，如果不能及时给予帮助疏解，很容易致使个别干部只顾双手“捂帽子”，腾不出双手干事业。为让基层干部在干事创业的道路上越干越有劲，越干越有成就感、获得感，不妨多给一点关照、多给一点引导、多给一点信任。

　　多给一点呵护关照，切勿泛滥问责。基层干部身处改革最前沿、矛盾第一线，在纷繁复杂的工作环境下推进各项工作不可能是一帆风顺，更不可能不出错误。近年来，随着全面从严治党工作深入推进，各地问责力度持续加大，个别基层干部出现了“为了不出事，宁可不干事”的消极思想，诸多工作在地方迟迟得不到有效推开。执纪问责的目的是引导干部更好地践行初心使命，纪检监察部门要正确看待基层干部尤其是基层青年干部在成长过程中存在的问题和不足，善于做到“三个区分开来”，在改革创新的道路上多给一些改正错误的机会，少一些动辄处分的问责，努力帮助基层干部在哪儿跌倒从哪儿爬起来，保持干事信心和攻坚决心，坚决避免滥用问责、不当问责。要持续完善对基层干部的澄清保护机制，坚决打击诬告陷害行为，不让担当者受冤枉、不让实干家憋委屈，最大限度地激发广大基层干部的改革热情和干事激情。

　　多给一点事业引导，树牢干事导向。扎实推动中国圆梦，离不开实干家挑大梁、担重任。基层干部既是落实各级政策文件的最终执行者，同时也是解决基层矛盾问题的第一接手者，在这个关键岗位上能不能干事、能不能成事，关系到乡村振兴大局、民族复兴大业。现实中，个别干部在基层奋斗了几年后，自以为看清了事业发展的“形势”，总觉得职位上的晋升可望不可求，思想上的干劲开始慢慢出现松动，觉得干与不干一个样、干多干少一个样，只要守住纪律底线，“捂住帽子”不犯错误就有“饭”吃。针对这一现象，组织人事部门要注重多在事业引导上下功夫，要始终树牢“有为才有位”的干部选任导向，持续加大对干部考核的力度和广度，多看一线实效，多听群众口碑，考准考实干部实绩，打破基层干部晋升的“天花板”，积极推动优者上、庸者下、劣者汰成为干部进退调整的新常态，坚决不让无为者占便宜，不让实干家遭埋没，进而充分激发基层干部想干事、愿干事、干成事的内生动力。

　　多给一点工作信任，摒弃形式督查。自去年以来，中央多次出台文件和举措，决心下大力气破除形式主义、官僚主义顽疾，进一步解放基层干部的手脚干事业，但一年多来，有的地方各种“花式报表”“形式督查”依旧照常如故。仔细归纳形式主义“经久不息”的原因，既有虚荣心和功利心在作祟，同时也反映出了部分领导干部对基层干部的不信任、不放心，生怕基层工作者在政策落实上出现纰漏、打了折扣，殊不知，泛滥的无意义的形式督查不仅占据了基层干部过多的时间和精力，更容易使基层干部把干事心思用在如何迎合上级督查上，从而忽视了真正需要解决的矛盾问题。解决这一弊病，需要各级领导机关、领导干部坚决摒弃“大家长”思想，要给予基层干部充分的工作信任，多一些鼓励支持，少一些猜忌怀疑；多一些背后指导，少一些突击检查，让基层干部彻底从那些无意义的迎查工作中走出来，放开手脚大胆干事业，在实干创业中为老百姓的幸福生活带来更多的实惠和保障。

发布人：水岸沂城 发布时间：2020-5-7 16:44 赞2 收藏 阅读人次：2985

初审：楚搴编辑：亦风责编：礼嘉回复

首页	党建	组工
榜样	服务	互动
课堂	专题

莫让“捂帽子”束缚了基层干部干事创业的双手

山东省临沂市沂水县委组织部 徐厚玮

山东省临沂市沂水县委组织部徐厚玮