“三问三省”除枷锁

江西省萍乡市委组织部李花

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　　中共中央办公厅发文要求持续解决困扰基层的形式主义问题，“形式主义”“基层减负”再度成为热搜热词。广大党员干部要自觉对标对表，深刻自问自省，打开“枷锁”，轻装上阵干实事。

　　一问：是否有“不进则退、小进也是退”的意识？摆脱“固步自封”的思路枷锁。“固步自封”，顾名思义就是指走老路子、把自己封闭起来。当代经济社会发展瞬息万变，情况错综复杂，恰如逆水行舟不进则退；即便是在同等条件下，在别人只争朝夕、挥桨进发的时候，小进也是退。新时代的干部想要紧跟时代的要求，就要大胆迈开步子。一方面保持危机意识，到先进前沿示范区走一走、看一看，对标领域前沿阵地，就不难找到工作创新的短板、突破思维的定式，如疫情期间各级领导干部直播带货便是搭上信息化“顺风车”的新思路、新实践。另一方面克服本领恐慌，到新知识殿堂“泡一泡”，在知识储备和知识结构上下足功夫，做到既有专家之精益、又有杂家之博闻，将个人知识储备迅速转化为工作实践能力，才能永葆进取之姿、奋斗之态。

　　二问：是否有“勇于变革、敢于创新”的状态？摆脱“按部就班”的方式枷锁。我们党之所以能在各个历史时期坚持真理、修正错误、勇于变革，就是因为中国共产党人拥有解放思想、敢闯新路的宝贵精神品格。今天，我们肩负着推动高质量跨越式发展的历史任务，解决好新常态下思想观念如何突破、发展方式如何转变、体制机制如何创新等一系列重大问题，就一定要“勇于变革、勇于创新”，在变革中解决问题，在创新中推动转型。同理可证，一个地方的发展，永远不会是一帆风顺、一蹴而就的；抓工作也是如此，肯定会遇到这样那样的困难。因此，在施策和执行过程中，要既能“接单子”、更会“开方子”，以“断臂求生”的勇气与毅力抓变革，以“千帆竞发”的创新思维破开“按部就班”的繁重枷锁，处处讲创新、人人讲创新，实现弯道超车、争先进位。

　　三问：是否有“功成必定有我”的担当？摆脱“无为慢为”的行动枷锁。不可否认的是，有的人把减负当成了过度的放权、简单的减责，出现了害怕“挑水多、罐子摔得多”的“踢皮球”干部，滋生了动辄以要走程序为挡箭牌的“利益驱动型”干部……当前，改革也进入触动利益的深水区，没有一点“功成必定有我”的闯劲儿恐怕难有作为，甚至会陷入掉队、淘汰的尴尬。广大干部应牢固树立大有可为、理应有为、必有作为的信念，“欲与天公试比高”，坚信再多的艰难险阻、再多的摸爬滚打，都必定会换来事业的蓬勃发展、人民的欢歌笑语。如果说“舍我其谁”的魄力是精神上的依托，真抓实干、躬身实践则是撬动的支点。“在其位，谋其职，负其责，尽其事”，干部要积极为事业担当，以更加鲜明的发展导向、更加强烈的进取意识、更加突出的实干精神，抢抓机遇，奋勇攻坚，就一定能够创造经得起实践、人民、历史检验的业绩。

发布人：半糖主义H 发布时间：2020-5-7 17:03 赞0 收藏 阅读人次：1363

初审：楚搴编辑：亦风责编：礼嘉回复

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