用“红色薪火”锻造年轻干部

北京市通州区于家务回族乡王帅

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　　全国组织部长会议指出，要把培养选拔年轻干部作为确保党的事业薪火相传的战略任务。年轻干部作为党和国家事业的新鲜血液和后备力量，承载着党和国家事业发展的希望与未来。在抗击新冠肺炎疫情的关键时刻，对于年轻干部来说，打赢这场没有硝烟的战役，既是彰显使命担当的试金石，也是检验斗争能力的磨刀石。“克服了危即是机”，这就需要不断培养锻造一支优秀的年轻干部队伍，去迎接未来的各种挑战与机遇。

　　锻造年轻干部，要打好“风雨不动安如山”的思想之“基”。习近平总书记指出，大力发现储备年轻干部，要“源源不断选拔使用经过实践考验的优秀年轻干部”。新时代的年轻干部普遍具有较高的文化水平，思维活跃，视野开阔，加强党性锤炼、筑牢政治建设，年轻干部的思想根基才能扎深扎实。全面打牢思想根基，要通过强化理想信念教育，端正思想认识，引导年轻干部树立正确的世界观、人生观和价值观。要通过深化实践锻炼，使年轻干部切实加强党性锤炼，永葆思想的先进性和纯洁性，在思想上、政治上、行动上始终保持与党中央高度一致。心中有信仰，脚下才有力量，党的干部必须要有坚定的理想信念和政治意识，才能不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，严守党的政治纪律和政治规矩，始终做到对党绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠。

　　磨炼年轻干部，要挥好“宝剑锋从磨砺出”的实践之“锤”。“宰相必起于州牧，猛将必发于卒伍”，实践是最有效的培养。年轻干部成长无捷径可走，不经历风雨，怎能茁壮成长？习近平总书记指出：“越是有培养前途的年轻干部，越要派到改革和发展的第一线去。”培养年轻干部，关键在历练。要把基层一线作为培养锻炼年轻干部的主战场、主平台，让基层一线这个“大熔炉”为年轻干部加钢淬火，锤打锻炼，激发年轻干部成长成才的内在动力。让年轻干部在攻难关中练就真本领，在风险挑战中练就真品质。基层是年轻干部成长的沃土，年轻干部唯有扎根基层一线，才能在摸爬滚打中增长才干，在层层历练中积累经验，才能成为祖国发展的有力支撑与力量源泉。

　　培养年轻干部，要搭好“不畏浮云遮望眼”的制度之“梯”。培养锻炼年轻干部，应有健全的制度保障。如何让年轻干部发挥应有的作用，主要在于制度建设，要通过制度培养干部、锻炼干部。年轻干部的成长离不开组织的培养，面对论资排辈、先来后到等挫伤年轻干部干事创业积极性的个别做法，要敢于打破老旧用人观念，坚持人才导向原则，不断规范完善各项法律法规，弥补制度短板，建立健全制度体系，用科学合理的制度为有才识、有担当、有能力的年轻干部搭好扶梯，大力激发年轻干部的工作积极性和创造性，确保为想干事、能干事、会干事的年轻干部搭建好可施展拳脚的一方天地，真正让年轻干部“想为”“可为”“有为”。

发布人：滋味Joyce 发布时间：2020-5-11 10:25 赞1 收藏 阅读人次：3983

初审：楚搴编辑：水见文责编：李一画回复

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