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@党员干部 激活干部管理优势当要“li”

安徽省淮南市大通区委办公室 陈倩

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  干字当头、实字为先,为决胜全面建成小康社会、决战脱贫攻坚提供坚强组织保证,是对广大党员干部的基本要求和殷切期盼,是做党和人民“好干部”的核心要义。当前战贫进入“倒计时”,在经济发展、复工复产、深化改革多条“战线”上,各级党组织应当充分发挥在思想、制度、责任、教育、监督上的优势合力,迅速转化激活党员干部“先锋队”“智囊团”“排头兵”作用,确保决战决胜各项措施都站得稳、担得起、走得远。

  思想要“礼”,力求群众满意“好”评价。民生是人民幸福之基,社会和谐之本。党员干部在战疫、战贫、维稳、文明创建各项实战中让思想政治受洗礼,是为了更好站稳群众立场,让其牢牢掌握话语权,提升政府公信力、约束力、影响力。要在理论学习和实践历练中提升“为中国人民谋幸福”的清醒认知和斗争本领,用以指导具体实践,推动民生事真真切切办到“民心里”。要在联系服务群众、落实目标任务中,以民为本,拜人民为师,深入查摆“断点”“漏点”,拧紧理想信念“总开关”,有效应对抵御风险挑战,不断总结经验和改进作风,获得群众一致点赞。

  制度要“立”,健全选育用管“链”机制。小智治事,大智治制。树牢制度意识是站稳政治立场的题中之义,要坚持党要管党、全面从严治党原则,完善干部管理制度体系,运用系统思维和科学精神把“立”起来的制度“转”起来。要发挥基层法治、德治、自治结合的治理体系“链”,转化运用“村(社区)吹哨,党员报到”联系点制度,创新干部培养、评价、激励和使用机制,发挥制度机制生机活力。在“火线”战时考察识别干部,依靠完善的规范化制度体系和长效机制,要在关键时刻、紧要关头运用中释放制度“威力”,转化为治理效能的持久动力。

  责任要“厘”,细耕设岗定责“网”格局。厘清干部“责任田”,是保障干事创业的基本前提,设立党员先锋岗、党员责任区,开展设岗定责为实现“小网格”的“大治理”提供重要依据。要落实“定位、定岗、定责、定人”多元管理共治格局,统筹兼顾全覆盖、全景式包保落户,树立敢担当、有作为岗位标杆,层层传导到党组织的“神经末梢”。要抓住领导干部“关键少数”,发挥组织宣传动员、凝聚服务强大优势,逐层逐级细化分解责任,任务到“格”、责任到人,形成上下联动格局,确保落实责任清单“不落一户、不漏一人”。

  教育要“砺”,提升精准指导“实”质效。战贫有“责”也要有“方”。干部教育管理在思想淬炼、政治历练、实践锻炼的基础上磨砺意志、增长才干,精准指导必不可少。要坚持围绕中心、服务大局,把党的政治建设摆在突出位置,变“伯乐相马”为“赛场选马”,把唯实且为民、“冒热气”且“沾泥土”的干部选上来、用起来,引导把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去。要制定教育管理“课程表”“作战图”,因时因势调整作战“攻略”,突出红色传统教育、形势政策教育,运用信息化手段不断改进教育方式,确保理论政策和实践经验能精准到人、有效到位。

  监督要“力”,筑牢跟踪问效“严”防线。制度的生命力在于执行。面对“最硬的堡垒”,制度约束和制度执行都离不开监督力度。要常态化采取“四不两直”方式严督实导,在防控救治、春耕备耕、物资调配等加强跟踪监督、效果评估和动态监测预警,织密织牢法纪红线、监督防线、廉洁底线,时刻心存敬畏、手握戒尺。同时要用好监督执纪“四种形态”,特别在“微领域”强化监督“紧箍咒”,结合自上而下和群众监督,自觉抵制重“形”不重“实”、应景造势和景观亮化等思想行为。要及时校准思想偏差,强化自我监督,让“咬耳扯袖”“红脸出汗”成为常态,把苗头性倾向性问题解决在发生之前,慎独慎微、慎终如始。
发布人:不忘初心的mirror 发布时间:2020-5-11 15:11 收藏 阅读人次:4118

初审:繁星星 编辑:水见文 责编:李一画 回复