练好“铁人三项” 锻造“组工铁军”

山东省临沂市郯城县泉源乡唐一兵

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　　“铁军”即综合质素过硬团队。对于组织部门而言，就是要练就自身本领，锻造“忠诚、能力、制度”，练就一支讲政治、重公道、业务精、重规范的组工铁军。

　　突出政治建设，打造“忠诚组工”。强化政治属性，突出党建引领，以部机关集体学习为载体，在学习贯彻党的十九大精神上学在先、做在前，持续拓展主题教育成果。突出理想信念教育，从严落实“三会一课”、党员积分管理、主题党日等制度，让组工干部作严肃党内政治生活的表率。严格落实理论中心组集体学习、干部下基层等工作，确保规定动作更规范、自选动作有亮点。实行清单式管理，对每月需完成的活动，分为支部委员清单、党小组清单等，每月调度公示，使组工干部充分认识自己和部门肩负的重任和职责，增强组工干部抓落实、促发展的使命感和责任感。

　　突出能力建设，打造“高效组工”。组工干部不仅要靠得住，还要有本事。突出素质提升，开展组工干部培训班，不断提升组工干部专业化水平。开展组工干部上讲台等活动，让组工干部讲述工作职责，分享工作体会，反思工作方法，促使组工干部在思考的状态下工作，不断提升组工干部的业务水平和综合素质。多渠道搭建组工干部历练平台，通过“三个一线”，即到重点项目一线联系督导，到企业一线宣讲党建、人才政策，到经济薄弱村或软弱涣散村（社区）挂职，在中心工作中锤炼能力。加强和改进信息调研宣传，提升重大会议、重要活动参与度，不断总结提炼典型经验和创新成果。

　　突出制度建设，打造“规范组工”。突出务实管用，改进机关绩效目标考核办法，推行项目化管理，将组织工作要点按项分解，实行倒排工期、挂图作战，坚持周调度、月销号，确保“工作目标具体化、工作任务项目化、重点工作工程化、工作流程规范化”。完善部机关日常管理，从班子运行、工作制度、财务管理、机关党建等四个方面形成制度规范，确保做有标准。严格落实党风廉政建设责任制，实行组工干部个人重大事项报告制度，建立健全岗位廉政风险防控机制，梳清理顺岗位风险点。

发布人：马陵伴读小书童 发布时间：2020-5-15 15:57 赞3 收藏 阅读人次：3672

初审：钟辉编辑：水见文责编：李一画回复

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