组工人的“工具包”

　　工具包是人们生活中存放各种工具的箱包，笔者以前在从事地质行业的时候，在野外就随身会跨背着一个工具包，尺子、罗盘、放大镜、地质锤、手持GPS是包里最常用的几样工具，找方位、定坐标、敲样品、作观察也是当时最熟悉的工作方法。如今虽然告别了地质工作，从事起了组织工作，但仔细想来，组工人同样也有着属于自己的“工具包”。

　　有一把选人用人的“尺子”。选人用人关系党和人民事业的根本。“用一贤人则群贤毕至，见贤思齐就蔚然成风。”选什么样的人，就决定了有什么样的党风政风。而组织部作为管党治党重要职能部门，组工干部就肩负着为党和国家事业“选好人、管好人、用好人”的重担。要建设一支忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍，组工干部必须立好尺、严把关。这把尺子是“量尺”，可以从“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的标准中“量”出好干部，鼓励他们在党和人民需要的地方建功立业，让选出来的干部“出得了众”更“服得了众”；这把尺子也是“戒尺”，可以让干部严守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律，适应“严管”和“厚爱”相适应的管理体系，让选出来的干部“出彩”但不“出格”。

　　有一面发现人才的“镜子”。千秋基业，人才为本。国家强起来要靠创新，创新要靠人才，人才作为第一资源，必须做到“不拘一格”地聚才引才育才用才。坚持党管人才，有利于统筹各方面优秀人才参与到党和国家事业发展中来，更能进一步激发创新创造活力，提升发展质量和综合竞争力。组织部门要秉持尚才爱才敬才的作风，用心用情用力做好人才工作，组工干部要用好识别发现人才的“镜子”，力争“聚天下英才而用之”。这面镜子是“放大镜”，要拓展组织视野，突出识别人才的广度深度精度，以更加积极、更加开放、更加有效的方式引进人才，以一双“慧眼”识别“英才”；这面镜子也是“透视镜”，要深化人才评价，杜绝唯学历、唯资历、唯论文的用才方式，突出事业导向、需求导向，做到真诚关心人才、爱护人才、服务人才、成就人才，让人才都能“人尽其才”。

　　有一块指引路线的“罗盘”。组织路线服务于政治路线，组织建设是党的建设主要内容之一。加强组织建设，关键是践行好新时期党的组织路线，从严抓好党中央各项决策部署的落地落实。基层党组织处在党的事业发展一线，是带领群众攻坚克难的战斗堡垒，是人民群众的“主心骨”。作为组工干部，就要把提升组织力作为工作的重中之重，用好指引路线的“罗盘”，切实做好各类党组织建设的分类指导，确保党的建设沿着正确方向稳步前行。要指导党组织站稳政治立场、明确政治方向、坚守政治纪律，在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”做示范；要在提高组织建设质量上下功夫，悉心做好“三会一课”、党员队伍建设、阵地建设等工作的指导，并提升基层党组织服务群众能力、基层治理能力和产业发展能力，从而夯实基层基础，筑牢党的执政根基。