争做“四型”组工干部

　　加强自身建设，是履行职能的前提和基础，是工作顺利开展的必要保证。面对新时代新时期，要争做“四型”组工干部，筑牢组工之魂，强化自身建设，提高组工的履职能力，打造一支全面过硬的组工干部队伍。

　　争做“忠诚型”组工干部，永葆对党忠诚，政治坚定本色。组工干部要全面提高马克思主义理论素养，弄明白新时代组织工作的价值取向、规则准绳，把准方向，守住根本，把“两个维护”落实到日常言行上、实际工作中。要加强组工干部党性教育，严肃党内政治生活，严格落实“三会一课”、支部生活日等制度。要时常对照党章党规党纪进行自我检视反思，坚持理想信念不动摇、革命意志不涣散、奋斗精神不懈怠，永葆先进性和纯洁性，推动机关党建工作始终走在前列，引领组织工作高质量发展。

　　争做“学习型”组工干部，坚持知行合一，服务全局工作。习近平总书记提出，“组织工作是一门科学，专业性强，要有过硬的专业能力、专业精神”。组工干部要把学习、研究、思考作为一种责任、一种追求、一种境界，要立足本职钻研业务。“打铁必须自身硬”，组工干部要练实“基本功”，成为“多面手”，才能更好地服务全局工作。要积极开展“组工大讲堂”，通过请进来讲、到现场学等学习方式，拓宽组工干部的工作视野，增强学习效果，提升专业素养和专业能力，更好地为中心大局服务。

　　争做“战斗型”组工干部，提升履职尽责、担当作为本领。要主动将年轻组工干部放在急难险重的一线岗位锻炼培养，不断提升干部处理复杂事件的能力。要注重选派部分组工干部到社区挂职锻炼，进一步了解掌握基层工作特点，在服务基层、服务群众、服务发展中提升能力、砥砺作风、增长才干。要围绕干部、基层党建、人才工作、自身建设等方面，通过包靠联系单位、一线挂职、联系服务重点人才、企业等方式，找准业务工作上的重点难点，深入基层调研，定点突破，不断磨练干事的本领。

　　争做“过硬型”组工干部，强化制度建设，严肃纪律作风。组工干部要坚持“严之又严、细之又细”，做到严格、严谨、严密，进一步强化规矩意识、纪律观念，守住“底线”“红线”“高压线”。要传承优秀组工文化，弘扬“安专迷”精神，践行好干部标准，做忠诚干净担当的组工干部。要增强组工干部的荣誉感、归属感，让经常加班加点、干事创业的组工干部“流汗不流泪”，确保以高度负责的精神、专业的能力水平为高标准完成各项组织工作奠定基础。要坚持真抓实干、比学赶超，鼓励组工干部在改革创新中攻坚克难、实心干事，确保各项工作任务落到实处、见到实效。