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共产党员网 先锋文汇学习心得

年轻干部要“下基层”

四川省邻水县委组织部 熊捷

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  “宰相必起于州部,猛将必发于卒伍”,年轻干部要加快成长,则必须要下基层,既要实现“沉得下”,又要做到“用得好”,还要保证“浮得起”,在基层复杂多变的实践锻炼中,加速年轻干部的成长,让年轻干部尽早独当一面,堪当大任。

  年轻干部“下基层”要“沉得下”。“干部干部,先干一步”,准确研判形势,做出科学决策,是领导干部之基本,是长期的经验积累和丰富的实践锻炼所练就的“职业本能”。要练就这种“职业本能”,就要做到“沉得下”。一是要“多动脑子”。“凡为将者,当以刚柔相济,不可徒恃其勇”。集思广益、谋篇布局,解决好思想上的“内因”,拄好自己的拐棍,把工作思路和基层工作紧密相融,才能走好自己的路,干好自己的事。二是要“甩开膀子”。“喊破嗓子不如甩开膀子”,思想上的“驰骋”不如行动上的落实,以“动真碰硬”的态度和“攻坚拔寨”的精神,稳扎稳打,苦干实干,才能把脑海中的蓝图变成美好的现实。三是要“建好村子”。“全面小康的路上一个也不能掉队”,是我们党向全国人民发出的庄严承诺,年轻干部下沉到基层一线,就是要解决好群众最关心、最紧要的事情,把农业优势挖出来,把农民收入提上去,让农村环境美起来,敢想、敢做、敢当,做我们时代的劲草、真金。

  年轻干部“下基层”要“用得好”。组织部门是年轻干部的“娘家人”,负有培养、关爱的义务,同时也是“婆家人”,兼顾考察、选拔的职责,引导年轻干部“下基层”,要充分发挥组织部门的作用,确保“用得好”。一是要“人曲相配”。在“下基层”的考察阶段,要综合经历、专业、性格等多方面因素,结合基层工作的不同属性,做到人岗相适、“人曲相配”。二是要“搭好戏台”。作为“娘家人”,要给年轻干部提供干事创业的广阔舞台,解决干部生活、工作中遇到的困难,做好后勤保障,消除他们干事创业的后顾之忧。三是要“服务观众”。我们选拔年轻干部下基层的目的,就是要服务群众,要及时收集、归纳群众意见,对“下基层”的干部的日常表现做到心中有数,并根据“观众”反馈,及时调整“曲目”。

  年轻干部“下基层”要“浮得起”。经历过基层的淬炼,锻造出过硬的品格,显示出出色的能力,年轻干部应当去更大、更适合、更能提升自己的舞台,去服务更多的人民,这就要充分发挥组织作用,确保“沉下去”的优秀的年轻干部可以“浮得起”。一方面要冲开“血管血栓”。要把“注重基层工作经历,着重从基层选拔任用干部”的口号做实做细,让有能力的干部有发挥能力的舞台,让敢担当的干部有能担当的机会,打破晋升的天花板,融开阻碍发展进步的“血栓”。另一方面要畅通“体外循环”。要摸索建立科学的体制机制,进一步完善年轻干部“下沉”“浮起”的考核标准和规范流程,形成常态化机制,坚决杜绝人庸事浮,形成有序衔接。

  年轻干部下基层,既要干部自身过硬,做到“沉得下”,也要组织部门综合培养,实现“用得好”“浮得起”,坚持发挥“内力”和借助“外力”的有序衔接,才能让年轻干部在政策落实的“最后一公里”担当作为,在人民群众身边快速成长,在时代潮流下弄潮向前。
发布人:骑着luotuo看祥子 发布时间:2020-5-20 08:48 收藏 阅读人次:1680

初审:邱莫 编辑:水见文 责编:李一画 回复