重温雷锋日记，其中有四句名言让我感到温暖，感触颇深，“对待同志要像春天般的温暖，对待工作要像夏天一样的火热，对待个人主义要像秋风扫落叶一样，对待敌人要像严冬一样残酷无情。”雷锋这四句话，概括了他对自己最主要的社会关系的态度，那就是主人翁意识！只有充满主人翁意识的人才会这样对待同志、对待工作、对待个人主义、对待敌人，这种信念难道不正是新时代组工干部一直所提倡和坚守的信念？
对待同志要像春天般的温暖。由组织部门牵头抓总的工作特别多，组工干部经常要与广大党员干部打交道，联系往来较为密切，因此组工部门素有党员干部“娘家”之称，既然是“娘家”人，就应该要有“母亲河”一般海纳百川的胸怀、虚怀若谷的胸襟，关心干部、善待干部、信任干部。当他们取得优异的成绩时，要真诚地夸奖和鼓励，让其切实感受到“娘家人”的关爱；当他们犯了错误时，要真心地予以提醒和帮助，让其感受到“母亲河”般的宽容大度；当他们受到委屈和不平等对待时，要勇于讲公道话和说真话，让其感受到组织的强大力量。
对待工作要像夏天一样的火热。“只要经过党政综合办公楼，你会发现整栋楼里有一层楼灯最齐、最亮、最透明。不必想、不必问、不必怀疑，那就是组织部的灯。”一盏《组织部的灯》照亮了微信朋友圈，折射出灯火阑珊处一代又一代组工干部忙碌的身影。作为组工干部，“五+二”“白+黑”加班工作已成为组工干部工作的常态。他们放弃了休息时间，“披星戴月”“通宵达旦”，一心扎根在单位和工作上，从未有过任何抱怨和怨恨，反而乐在其中，乐不思蜀。我很疑惑是什么力量让组工干部如此痴迷工作呢？经询问，一些老组工是这样说的：“组工干部要在忙碌中学会‘偷得浮生半日闲’，在工作、生活中找到兴趣和乐趣，让工作之余有乐趣、工作之中有情趣，做一个有激情、有温度的组工干部。”
对待个人主义要像秋风扫落叶一样。组织部门作为权力的核心部门，是培养党员干部的摇篮，因部门和职业的特殊性，经常与各界人士打交道，难免会受到许多诱惑。倘若组工干部不从思想上约束自己、行为上检点自己，社会上的不良风气和潜存于人心的私念就会腐蚀了组工干部的思想。组工干部素来被称为“组织上的人”，任何时候都要以个人需要服从组织需要，以个人利益服从人民利益，面对自身的私心私欲，要保持以公克私的态度，要像秋风扫落叶一样意志坚决，将它扼杀在萌芽中，这样才能筑牢心底的道德底线，守住组工人的底线。
对待敌人要像严冬一样残酷无情。组织部门是一个讲政治重公道的部门，必然要求组工干部要带头以最坚决的态度同不正之风作斗争，要敢于对说情打招呼者说“不”，不怕得罪人，不管干扰来自哪里，是什么背景，都要敢于抵制；要敢于对不敢担当、作风飘浮、落实不力，甚至弄虚作假、失职渎职的干部逗硬，该提醒的提醒，该批评的批评，该严肃问责的问责；要敢于对要敢于对群众反映强烈的问题开展调查，落实“下基层”工作法，沉下去了解民情、掌握实情。
先锋文汇
赞