年轻干部的“老师说”

辽宁省本溪市桓仁满族自治县委组织部马玲玲

共产党员网来稿 分享打印纠错

投稿须知投稿

微信扫一扫 ×

　　因为疫情影响，部分学龄的孩子延迟开学，作为一名两个孩子的妈妈，在陪读过程发现一件很有意思的事，当在纠正孩子某一些问题的时候，她们会反驳说：“妈妈，你说的不对，因为老师说……”作家冯唐有话：“小孩儿靠近佛，没有是非观念，大人和舆论一推，就是满脑子成见。”

　　而作为成年人的年轻干部来讲，初入社会职场，无疑同孩子一样，需要向他人学习的地方很多，从“人材”到“人才”的转变，不是简单地去掉一个偏旁部首的问题，而是需要长期的磨练熏陶。在年轻干部成长的过程中，如何正确引导其“向师性”是个重要课题，对此，笔者有以下几点想法：

　　年轻干部的“老师说”，应该是“取其精华去其糟粕”。师者，所以传道授业解惑也。机关里，年轻干部最直接的老师就是身边的一些经验丰富的领导干部或者是老同志。诚然，他们身上有着许多需要我们学习的闪光点，比如处理事情的经验、为人处世的方法以及吃苦耐劳的工作作风等，但他们也往往因为老成、老道、老练而显得太“油”。他们会告诫年轻干部要“慎言”“慎为”，凡事莫做“出头鸟”，有些资历较深的前辈提拔无望，便觉得努力工作无用应走“捷径”。或许他们推己及人的出发点是好的，但年轻干部的特点就在于“年轻”二字，它代表着朝气与力量，也预示着挑战和机遇。所以我们年轻干部要擦亮眼睛分清哪些是对的，哪些是错的，要找准自己的定位，脚踏实地在工作中不断成长，才能用奋斗成就梦想。

　　年轻干部的“老师说”，应该是“绝知此事要躬行”。实践是“淬炼”人才的火炉。年轻干部大多数是从校门到“衙门”，不缺乏干劲儿，缺乏的是干事方法。有人形容刚参加工作的年轻干部如热锅上的蚂蚁，可换一个角度来看，如果在工作中不当几回热锅上的蚂蚁，没有经历过让人挠头的事情，那就不会有明显的进步。领导交办一项工作，无论多少人告诉你该怎么做，最终还得自己实际操作才能掌握要领，虽然任何事情的开头都是极其艰难的，但做过之后就会有一种原来如此、恍然大悟的感觉。所以我们年轻干部要时常告诫自己，工作中所经受的压力、耐心、定力、孤独等考验，都是让内心真正强大起来的最好武器，很多事情只听别人自己不动脑筋是不行的，只有亲自去试一试才会明白，只有在实际工作中不断积累不断实践，才能做到“逢辱而不惊，遇屈而不乱”。

　　年轻干部的“老师说”，应该是“海纳百川有容乃大”。古往今来，成大事者往往都有大气量大胸襟，能容得下不同意见才能取长补短。其实每个人的世界都是一个圆，学习是半径，半径越大，拥有的世界就越广阔。年轻干部要格外注意，虽然你可能在学历、思维上具有一定优势，但想要把工作做好仅有这些远远不够，尤其碰到起草重大文稿、谋划重大事情、决策重大工作时，要善于当听者、观者，充分听取各方面的意见建议，才能担起一方重任。所以我们年轻干部在工作中可以自信但绝不可以自负，要学会汇众人之智、聚众人之力，在认真学习倾听和虚心接受中不断完善自我。

发布人：二手诗人 发布时间：2020-5-21 09:09 赞1 收藏 阅读人次：9545

初审：杨南方编辑：余元潇责编：亦风回复

首页	党建	组工
榜样	服务	互动
课堂	专题

年轻干部的“老师说”

辽宁省本溪市桓仁满族自治县委组织部 马玲玲

辽宁省本溪市桓仁满族自治县委组织部马玲玲