一名组工干部的“关键词”

　　时间如白马过隙般飞逝，转眼间我来到组织部工作有十年了。静下心来回顾了一下在组织部工作生活的心路历程，我愿用憧憬、激情、彷徨、沉淀四个关键词来总结十年的时光。

　　憧憬

　　2010年9月17日，时任教工委书记的刘生勃找我谈话。当时刘书记和我讲：“我是从组织部出来的干部，组织部是一个特殊又值得留恋的单位，别看组织部的规矩多、任务多、加班多，但是绝对是一个能锻炼人、使人进步成长最快的单位。一旦从组织部走出去的时候，你真的会舍不得，在新的单位解决工作困难的时候，你才会觉得组织部给你注入到骨髓中、血液中的那股子力量是足以终身受用的。”带着领导的嘱托，9月19日，我满怀憧憬踏进了这个神秘的带着光环的单位，一干就是10年。

　　激情

　　每天7点一刻前准时到单位，谁来得早就提前打好热水、打扫卫生。每天工作期间除了工作内容，很少有其他无关的交流。科室有科室的规定，工作实行逐级上报制，不能越级，只有在紧急情况下可以越级汇报工作。每周的工作例会，每位同志都要汇报各自工作完成情况、下周的工作计划。时刻要做好保密工作，不该说的不说，不该问的不问。上班有点下班没点，没有周六日，有的是干不完的工作，家里的事别想顾及上，家里的饭很少能吃上，家里的孩子很少能陪。家人从充满期待的等待、一次次加热饭菜，到习惯了组工干部不回家、习惯了默默等待、习惯了等不到的信息……就是这样的工作节奏、工作方式推进了日常组织工作的开展，我认为这是“激情”。我们是组工干部，我们需要在极其严谨的工作环境下，一个人干几个人的工作。所以，只有在组织部机关工作过的人才能理解这种“激情”。我们的机关永远是一个有激情的了不起的大家庭。同事之间团结友爱、相互理解、相互鼓励，每一次活动，笔直的身材、整齐的服装、会前反复的演练走场、会上精准的节奏，毫无差错地完成一次次重要的会议……这都展现了组工干部的独特风采，身为一名组工干部，我倍感自豪，但也深知我们并没有高人一等但却能被外人高看一眼，根源在于组工干部这一“金字招牌”。

　　彷徨

　　从激情一下转到彷徨，听起来很跳跃，但这却是人之常情，2016年3月随着部机关内部人员调整，我从干部调整到电教中心，随着工作节奏和工作内容的变化，我的内心也发生了一些变化。其他同志也都有了好的安排，而自己还要以一位大科员的身份开展新的工作，心理上开始犯嘀咕，想想自己在干部科的几年里，可以说是拼命工作，也没有出现过差错，突然调整岗位是不是领导对我不重视了，认为我年龄大、学历低、能力差了，不如年轻同志更有工作激情和动力了？正在我彷徨之际，主管副部长找我谈话，“组织部的任何岗位都能锻炼人，干部成长离不开多岗位锻炼，好好干，组织上会看到你的努力。”领导的话让我那颗彷徨不安的心静了下来，我开始专心钻研党员电教方面工作，通过一次次走进基层、一次次与先进人物接触、一次次展示重大事件的全景图……我了解到党员电教的价值所在，学到了很多新本领，从另一个角度看到组织工作的重要性。

　　沉淀

　　随着年龄和阅历的增长，随着部机关领导的一次次调整，随着老同事被提拔走出部机关，随着新鲜血液的注入……部机关的人员始终在变化着，但是没有变的是强有力的组工文化，因为这个文化是深入组工干部骨髓血液中的，组织部这个大家庭固有的文化和影响力是不会改变的。在这一文化的熏陶下，我也在慢慢地沉淀，学会了静心思考，戒掉了浮躁的情绪，懂得了换位思考的意义，我们要比付出不比收获，要比奉献不比索取。明白了这些道理，就不会因为职务的升迁而迷惘，就不会失去工作的激情，深刻理解我们生活是为了工作，而非工作为了生活，真正做到把工作当成事业来追求。

　　客观世界比较浮躁，能够不为繁华所扰，关键是要有坚定的理想信念和强大的定力。组工干部是旗帜、标杆，我们要发扬组织部的“安、专、迷”优良传统，用实际行动践行初心使命，用拼搏奋斗致敬新时代，奏响新时代组织工作的最强音！