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随笔漫谈
品六安瓜片 悟组工之道
安徽省六安市霍邱县委组织部 叶英青
共产党员网来稿
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我的老家位于皖西腹地,大别山北麓,那里群山环绕,丘陵连片,适宜种茶,以六安瓜片、霍山黄芽、舒城兰花、金寨翠眉等为美。晚间闲时品啜一盅瓜片,嗅闻一丝清香,感悟组工之道。
无梗无芽全是叶,不求鲜嫩求壮实。
作为徽茶代表之一,六安瓜片与其他鲜嫩绿茶与众不同的地方在于:它均以茶树的第二片叶子制成。这在早春绿茶中比较少见,却也是茶味浓而不苦、香而不涩的一大原因。观之新时代的组织工作,业务繁杂、专业性强,对组工干部的信息化水平和专业化能力提出更高要求,“一招鲜、吃遍天”已然无法适应。“问渠那得清如许?为有源头活水来”,理论学习和业务提升一样都不能少。要坚定不移学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,用党的最新理论武装头脑、推动工作,同时不忘及时给技能充充电、加加油,要坚守“咬定青山不放松”的韧劲,以书本为鉴,向前辈学习,请群众当老师,俯下身子汲取养分,同时秉承“千淘万漉虽辛苦”的耐心,向多面手请教,向行业专家看齐,静心墩苗施肥,做饱满翠绿的“壮叶”。
两锅挨边靠,翻炒有门道。
六安瓜片在翻炒过程中,用力大小视鲜叶嫩度不同而异,嫩叶要提炒轻翻,老叶则轻拍成片,以此来保色保形。组织选人用人亦是如此。习近平总书记曾鲜明指出,“用什么人、用在什么岗位,一定要从工作需要出发,以事择人,不能简单把职位作为奖励干部的手段,要科学合理使用干部,用当其时、用其所长
。
”必须要坚持正确选人用人导向和能者上、庸者下、劣者汰的用人机制,科学分析、精准研判,做到人岗相适、人事相宜;要注重严管和厚爱相结合、激励和约束并重,要对急难险重任务中的干部高看一眼,把边远地区的基层干部放在心上,切实发挥好激励机制和容错纠错机制,培养出一支政治强、专业精、结构优、活力足的高素质干部队伍。
炭火整齐排,老火源源来。
六安瓜片炒制过程中有道重要工序——拉老火,唯有经历高温烘焙的瓜片才算上乘佳品。茶叶这般,干部也是如此。沧海横流方显英雄本色,越是有发展潜力的优秀干部,越要放到艰苦环境中去,越要推到一线战场上,让其挥洒汗水、施展才华,也只有在炭火熔炉中经受住考验、在大是大非面前坚守住初心、在艰苦环境中磨砺出意志,才能提高综合能力,才能锻造过硬本领,才有可能成为栋梁之才。
发布人:
组工圈里彭于晏
发布时间:2020-5-22 09:21
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初审:李爱国
编辑:亦风
责编:礼嘉
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